Momento en el futuro

por el momento no tengo un trabajo, pero en un futuro en cuanto lo tenga lo estaré subiendo para aportar a la pagina jñkllñkjdfdfskaddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd-
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En un mundo global, como en el que ahora vivimos, el comercio internacional juega un papelimportante, ya que el intercambio de productos día a día va en aumento, que están sujetos a la ley de oferta y la demanda.
Con el paso del tiempo, los consumidores no solo ha exigido calidad y buenos precios en los productos adquieren, ahora estas exigencias se complementan con una actitud empresarial positiva, el concepto de ¨Responsabilidad Social Corporativa¨, es por ello que en los últimosaños las empresas han buscado certificarse no solo en calidad sino también en este nuevo rubro, que abarca principalmente el respeto de los Derechos, principalmente de los trabajadores.
Es por ello que se ha intentado vincular el comercio con los derechos laborales, aunque se pudiera decir que es un viejo anhelo de os trabajadores, pero que en la actualidad poco a poco ha impactado en lasnegociaciones comerciales entre países.
Así pues, se han creado instituciones que a nivel global, que serán las encargadas de vigilar el cumplimiento de los derechos fundamentales de los trabajadores, sobrepasando las fronteras de los países, un ejemplo es la OIT y su interrelación con la OMC.
La interacción de los estándares laborales y el comercio internacional se ha convertido en un punto clave en lasrelaciones entre los países industrializados y los países en desarrollo. Se ha señalado que países industrializados como Estados Unidos, entre otros, han argumentado una desigual aplicación de normas laborales existentes en países en desarrollo que actualmente son sus socios comerciales, por lo que se ha buscado logran una homogeneidad entre las normas y prácticas laborales, con el fin de poner¨las reglas del juego claras¨, así mismo se ha señalado que los trabajadores son sujetos a explotEn un mundo global, como en el que ahora vivimos, el comercio internacional juega un papel importante, ya que el intercambio de productos día a día va en aumento, que están sujetos a la ley de oferta y la demanda.
Con el paso del tiempo, los consumidores no solo ha exigido calidad y buenos precios en losproductos adquieren, ahora estas exigencias se complementan con una actitud empresarial positiva, el concepto de ¨Responsabilidad Social Corporativa¨, es por ello que en los últimos años las empresas han buscado certificarse no solo en calidad sino también en este nuevo rubro, que abarca principalmente el respeto de los Derechos, principalmente de los trabajadores.
Es por ello que se ha intentadovincular el comercio con los derechos laborales, aunque se pudiera decir que es un viejo anhelo de os trabajadores, pero que en la actualidad poco a poco ha impactado en las negociaciones comerciales entre países.
Así pues, se han creado instituciones que a nivel global, que serán las encargadas de vigilar el cumplimiento de los derechos fundamentales de los trabajadores, sobrepasando lasfronteras de los países, un ejemplo es la OIT y su interrelación con la OMC.
La interacción de los estándares laborales y el comercio internacional se ha convertido en un punto clave en las relaciones entre los países industrializados y los países en desarrollo. Se ha señalado que países industrializados como Estados Unidos, entre otros, han argumentado una desigual aplicación de normas laboralesexistentes en países en desarrollo que actualmente son sus socios comerciales, por lo que se ha buscado logran una homogeneidad entre las normas y prácticas laborales, con el fin de poner ¨las reglas del juego claras¨, así mismo se ha señalado que los trabajadores son sujetos a explotEn un mundo global, como en el que ahora vivimos, el comercio internacional juega un papel importante, ya que el...