Monetaristas

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

CAPITAL DE TRABAJO
Se define como la diferencia que existe entre el activo circulante y el pasivo a corto plazo de una empresa .y tiene como finalidad medir la liquidez de un ente económico.

ESTRUCTURA DEL ACTIVO CIRCULANTE.

El activo circulante es el conjunto cuantificable de los beneficios futuros esperados y controlados por una entidad,representados por efectivo, derechos, bienes o servicios, como consecuencia de transacciones pasadas o de otros eventos ocurridos.

El activo circulante disponible se encuentra formado por las siguientes cuentas:
• Caja
• Fondo fijo de caja chica
• Fondo de oportunidades
• Bancos
• Inversiones temporales

ESTRUCTURA DELPASIVO A CORTO PLAZO.

Se entiende como el segmento cuantificable, delas obligaciones presentes de una entidad particular, virtualmente ineludible, de transferir efectivo, bienes o servicios en el futuro a otras entidades, como transacciones o eventos pasados.

Pasivo a Corto Plazo:
Está integrado por aquellas deudas y obligaciones a cargo de una entidad económica, cuyo vencimiento tiene plazo de un año .

El pasivo circulante a corto plazo está integradopor las siguientes cuentas:

• Proveedores
• Documentos por pagar
• Acreedores
• Anticipos a clientes
• Dividendos por pagar
• IVA causado
• Impuestos y derechos por pagar
• ISR
• PTU
• Rentas cobradas por anticipado

ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO

El capital de trabajo cuenta con una administración financiera, que tiene por objeto coordinar los elementos de una empresa,para maximizar el capital con detalle, pagar el mejor salario al trabajador, conforme al poder adquisitivo del consumidor, estrategias de la competencia, preservación ecológica y las necesidades del estado para proporcionar los servicios públicos a la colectividad, para tomar decisiones acertadas al determinar los niveles apropiados de inversión y liquidez del activo circulante, así como deendeudamiento y escalonamiento de los vencimientos del pasivo a corto plazo influidas por la compensación entre riesgo y rentabilidad”.

La administración del capital de trabajo, se refiere a la administración de los activos y de los pasivos circulantes dentro de ciertos lineamientos de política, para tal fin habrá que evaluar las diversas opciones para concluir o seleccionar la mejor de ellas y la masventajosa, respecto de la forma en que deben utilizarse los pasivos corto plazo para el financiamiento de los activos circulantes de la empresa.

Los cursos de acción, alternativas o políticas de capital del trabajo más comunes son:

Curso de acción Nivelador.

Cuando la empresa financia sus activos circulantes estacionales con deudas a corto plazo y los activos permanentes se financian confuentes de financiamiento de deudas a largo plazo.

Cursos de acción Defensivo.

Cuando la empresa financia el total de sus necesidades o de sus requerimientos de efectivo para sus activos circulantes estacionales y permanentes con deudas o pasivos a largo plazo y capital contable.

Cursos de acción Mixto.

Cuando la empresa financia sus requerimientos de efectivo para activoscirculantes estacionales y activos permanentes, con el promedio del curso nivelador con el curso de acción defensivo.

ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR.
Es la parte de la administración financiera del capital de trabajo que coordina los elementos de una empresa para maximizar su patrimonio y reducir el riesgo de una crisis de liquidez y ventas, mediante el manejo óptimo de las variables de políticade crédito comercial concedido a clientes y política de cobros.
Las cuentas por cobrar son las cantidades de dinero que el cliente debe a la empresa por sus compras a crédito. Es decir, las cuentas por cobrar no son más que créditos que se otorgan a los clientes al concederles un tiempo razonable para que paguen los artículos comprados después de haberlos recibido.

La mayoría de las...