moneyball

ENSAYO
“MoneyBall”
La película vista el 19 de mayo está basada en un equipo de beisbol y el gerente general de este, Billy Beane, esté decide utilizar estrategias con herramientas estadísticas,administrativas y económicas, que son utilizadas en empresas para poder mejor al equipo.
En esta película se trata de adaptar a un equipo con bajo presupuesto al cambio para mejorar, aún con laresistencia al cambio que existe, y no perder su posición. Es ahí donde comienza el mayor desafío pues contrata a un licenciado en economía para que lo ayude, con teorías y cálculos estadísticos, a evaluara los jugadores.
Las organización son única, tienen su propia combinación de personas, recursos económicos, máquinas, materiales y métodos. Son diferentes en el grado que cambian de su sistema deinformación para la administración y la manera en la que implementan estos. Esto hace necesario que las organizaciones desarrollen sus propias maneras de realizar su sistema de información para laadministración, mediante una evaluación de su propio ambiente dentro y fuera, de acuerdo con sus propias necesidades especificas
A continuación explicare visto desde diversos autores la esencia de laimplementación: “El primer paso a la hora de implantar un sistema es el análisis de la empresa o sistema a controlar objeto del trabajo”.
Primer paso: “Investigación de las necesidades de información dela organización” Y así se hizo se analizo a todos los jugadores con el fin de evaluarlo y ver las destrezas de cada uno así como sus habilidades para poder reemplazarlos o contratar a otros nuevos quea un bajo precio.
Inicialmente decidió asignar roles al equipo, considerando las capacidades y habilidades de cada uno, colocándolos en la posición más beneficiosa y retribuyente para el equipo ylograr entonces ganar tantos partidos.
Como en toda organización existe la resistencia al cambio, en el momento que se realiza la implantación, que no es otra cosa que “el miedo a lo nuevo a lo que...