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Monitor Busca Trabajo: El Curriculum
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Te damos algunas claves para que tu curriculum se ajuste mejor a lo que buscan los centros fitness y tengas más oportunidades de recibir esallamada que esperas.
Como todos sabéis, la herramienta más importante a la hora de buscar trabajo, es el curiculum. En breve, para los profesionales fitness en España, la herramienta de empleo deGimnasioparatodos.es será al menos igual de poderosa que el curriculum, pero siempre necesitaremos tener uno.
¿Cómo debe ser el curriculum de un monitor de gimnasio?
Debe ir directo al grano.  Muchas,muchas veces, (más de las que deberían) los coordinadores y gerentes de instalaciones deportivas hacen búsquedas de personal con urgencia.  Ya sea para cubrir una baja o por contratación nueva, porregla general no disponene de mucho tiempo.  Esto quiere decir que verán muchos curriculum en muy poco tiempo.
Incluso cuando se busca con tiempo, encontrarse con un farragoso curriculum de variaspáginas es, cómo mínimo, incómodo.  Por experiencia propia os digo, que al empleador no le va a interesar si habéis sido fontaneros, si tenéis un curso de peluquería o si habéis ido a todos los seminariossobre psicología del comportamiento o si manejas perfectamente el Photoshop.  Son datos interesantes que podréis sacar en la entrevista personal y que le dará información útil al empleador de vuestropasado y como os ha podido enriquecer.  Pero en el momento del buceo entre curriculum, lo que necesita verse bien clarito son vuestros datos personales (por cierto, con un correo electrónico serio, nogatita69@jotmail.com ni memolalabirra@imail.com), vuestra formación deportiva y vuestra experiencia deportiva.  Si tienes poca experiencia deportiva añade experiencia en atención al público.  Ypunto.  Una página, que se vea de un vistazo.  Todo lo demás que le pongas, ni se va a mirar, ni se va a apreciar: solamente va a entorpecer al empleador y si le cuesta encontrar la información útil,...