Monografia De Capacitacion

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL



SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA



ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIOS Y RECURSOS HUMANOS








GUÍA ACADÉMICA DE AUTOAPRENDIZAJE


NIVEL: SEXTO




ASIGNATURA: ADMINISTRACION GERENCIAL



TUTOR

CESAR HUMBERTO JACOME MOYA



Quito - Ecuador


2012-2013
1. PRESENTACIÓN DEL DOCENTE - TUTOR
CESARHUMBERTO JACOME MOYA
Profesional de la Sicología Industrial hace 21 años y, Magister en Gerencia de Educación hace 3 años, que lo puedo desglosar así:
En el área Académica actualmente he cumplido y sigo cumpliendo funciones de docente universitario, con una experiencia de 15 años, en varias instituciones educativas públicas y privadas.
En el área Administrativa soy Especializado enAdministración de Talento Humano, por lo que mis actividades giran en torno a la aplicación de métodos, técnicas, procesos y procedimientos del área de Administración de Talento Humano por aproximadamente 21 años en varias Instituciones tanto públicas como privadas del país.
• Administrador, Consultor y Asesor en varios subsistemas del Sistema de la Administración del Talento Humano, diseñando,implementado y aplicando varios instrumentos del área en las empresas laboradas.
• Instructor y Facilitador de varios cursos, talleres y conferencias de temas específicos sobre la Administración del Talento Humano
• Miembro Integrante del Concejo Directivo del Instituto Tecnológico Superior Gobierno de la Provincia de Pichincha
• Tutor de Proyectos de Investigación Científica para Grados deInstitutos y Universidades del país.
• Miembro Integrante de Tribunales de Grados de Institutos y Universidades del país.
• Conferencista de eventos culturales y académicos del país
Asignaturas impartidas:
Tengo experiencia en el manejo de las siguientes cátedras:
• Profesor de Administración de Recursos Humanos Semipresencial y A Distancia
• Profesor de Realidad Nacional ModalidadSemipresencial y A Distancia
• Profesor de Análisis Geopolítico Semipresencial
• Profesor de Comportamiento Organizacional Semipresencial
• Profesor de Formas de Exposición y Discusión en Grupos Semipresencial
• Profesor de Psicología Industrial Presencial
• Profesor de Metodología de la Investigación Científica Presencial
Horario de Tutorías:
|DÍAS |LA MAÑANA|LA TARDE |
|Lunes a Viernes |10h00 a 13h00 |15H30 a 19h30 |
|Sábado |07h00 a 13h00 | |





Teléfono Móvil: 093422166 (sólo para concretar asesorías académicas, en horas hábiles)
Para contactarse con el tutor alcorreo electrónico: cesarhumbertojacome@yahoo.com, deberá utilizar el usuario que tiene registrado en la UTE.
DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
La asignatura se orienta al análisis y evaluación de las teorías administrativas, a fin de que el estudiante comprenda la importancia de conocer las corrientes que vienen aplicándose en el mundo, y contrastarlas con su utilización práctica en nuestrapropia realidad en forma científica y eficiente, previo estudio, selección y análisis de Técnicas y Modelos Gerenciales basados en principios de Mejoramiento Continuo y Calidad Total, cuyo conocimiento permite enfrentar procesos de cambio y la revalorización de la gestión administrativa gerencial.


MATERIAL PARA EL ESTUDIO


• Guía académica de autoaprendizaje.
• El textoguía:
• Material complementario:
• Netgrafía:

Además se utilizará vídeos, artículos que están subidos a la plataforma y se indicará su manejo en cada una de las unidades de estudio.


CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA:


|CAPITULO 1:EL SIGNIFICADO DEL CAMBIO |
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