I. Introducción
El presente trabajo está orientado en el análisis, aplicación, causa y efecto que provocó en la clase trabajadora de Puerto Rico, particularmente en los empleados gubernamentales,la implementada Ley Especial sobre el Estado de Emergencia Fiscal y de Estabilización (Ley # 7 del 9 de marzo de 2009). La ley fue creada, impulsada e impuesta por la actual administración delgobierno encabezado por el Hon. Luis Fortuño Burset, gobernador de Puerto Rico. El capítulo III de la Ley 7, detalla las medidas de control de gastos adoptadas por el gobierno y el cambio que produjo enlos beneficios y derechos de los empleados públicos a raíz de la eliminación de derechos adquiridos y de acuerdos laborales. El mencionado decreto fue una de las primeras gestiones de este gobierno,como parte de su plan para rescatar la crisis económica del país, según así lo expresa la misma ley de forma apremiante en su exposición de motivos. Se desprende en su planteamiento, la grave crisiseconómica que atraviesa el país entrando en su 4to año (2009) de recesión como la atenuante principal y la posible depresión económica que enfrentaríamos de no tomar las medidas propuestas. Seplantea además, la degradación del crédito de Puerto Rico a chatarra “junk” a raíz de la mala administración de pasados gobiernos y la falta de fondos para cubrir los gastos operacionales, en especial laelevada nomina del gobierno. Luego de mostrarles un resumen de los artículos más trascendentes, examinaremos su contenido y las observaciones y opiniones de los distintos grupos sindicales yespecialistas en materia laboral. También, incluiremos las opiniones disidentes de varios jueces de nuestro sistema jurídico en la determinación de “No Causa” en el caso 2010DTS011 DOMINGUEZ CASTRO V.GOBIERNO DEL ESTADO LIBRE ASOCIADO.






II Medidas de Control de Gastos
El objetivo principal de la Ley 7 fue o es establecer un plan cual resultado sea la reducción de $2,000 millones... [continua]

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