Monografia Psico
Páginas: 12 (2950 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2012
Psicología Laboral |
Monografía |
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Federico Dadone |
07/05/2012 |
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INTRODUCCION
En esta monografía se pretende mostrar como la psicología laboral ayuda al ser humano como miembro de una sociedad y miembro de una empresa a cumplir favorablemente con sus tareas de la más eficiente manera posible, encontrando un equilibrio personal y social.
En primer lugar se mostrara ala persona como un ser que trasciende y busca a lo largo de su vida respuestas al porque y para que de cada cosa y como la psicología ayuda a encontrar una respuesta.
Luego veremos las diferentes dimensiones que presenta una persona y como con ayuda de la psicología puede descubrir condiciones que lo ayuden a buscar un rumbo y trascender en busca de una meta.
DESARROLLO
Una visiónpsicológica sobre el trabajador. La persona como ser que trasciende.
La visión psicológica sobre el trabajador la enfoco aquí bajo la óptica de las ideas de Viktor E. Frank (1905 - 1997), notable médico psiquiatra y neurólogo vienés, quien considera al ser humano en su realidad integral, vale decir un ser con soma - cuerpo -, psique - mente - y nous - espíritu -. Estas tres dimensiones aparecen en el serhumano interrelacionadas y conforman una unidad en su totalidad.
Facultades humanas: Cada persona tiene facultades que pueden convertirse en recursos para alcanzar sus propios objetivos y satisfacer sus necesidades.
Tanto la educación como el trabajo constituyen medios para atraer hacia el exterior de la persona toda se esencia humana, es decir, dar vigencia a sus potencialidades, talento yhabilidades a todas sus facultades. |
La nueva concepción en la administración del potencial humano se funda en las siguientes ideas:
1-El reconocimiento de que el trabajador posee potencialidades internas que necesitan desarrollarse;
2- La valoración de que el trabajador es el factor más importante para impulsar el desarrollo empresarial; y
3- La comprensión de que el sistema empresarialinfluye sobre el trabajador y viceversa, por lo que el desarrollo de éste necesariamente se encuentra ligado al desarrollo de aquél.
El origen del desarrollo del potencial humano se encuentra en la tercera fuerza psicológica, es decir en la psicología humanística.
-La primera fuerza en psicología es el psicoanálisis, sus raíces son biologicistas y está representada por Sigmund Freud, quienha tenido muchos seguidores y ha influenciado enormemente en el pensamiento del hombre contemporáneo.
-La segunda fuerza es la conductista, postula una concepción mecanicista del hombre, se encuentra representada por John B. Watson, conductista de primera generación.
-Otro importante psicólogo representante de esta segunda fuerza psicológica es Burrhus F. Skinner, neo conductista de segundageneración, el mismo que ha influenciado en el desarrollo de la ciencia psicológica.
-Posteriormente ha surgido una tercera concepción de raíces humanistas liderada por Abraham H. Maslow, quien contribuyó, junto con psicólogos importantes como Carl Rogers, Fritz Pearls y otros, al desarrollo de esta nueva visión psicológica del ser humano.
El estudio de la psicología laboral está basado en lapersona humana, concebido como una unidad porque no se puede dividir, es una totalidad, es un ser nuevo, único ya que no se propaga y no puede pasarse de padres a hijos, es un ser espiritual, es existencial o sea que existe. También es dinámica, puesto que puede salir de sí misma para expresarse en el mundo, es un ser que trasciende y por último, es un cruce de cuatro niveles:
1-Lo físico.
2-Losocial.
3-Lo psíquico.
4-Lo espiritual.
El hombre es una persona, un modo de existir totalmente particular. Ser persona significa ser absolutamente distinto de cualquier otro ser. Como el ser humano es irrepetible, no hay dos individuos iguales, no es reemplazable, pues no es un objeto de producción en serie. La persona es libre para elegir como quiere ser y quien quiere ser, pero esa...
Monografía |
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Federico Dadone |
07/05/2012 |
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INTRODUCCION
En esta monografía se pretende mostrar como la psicología laboral ayuda al ser humano como miembro de una sociedad y miembro de una empresa a cumplir favorablemente con sus tareas de la más eficiente manera posible, encontrando un equilibrio personal y social.
En primer lugar se mostrara ala persona como un ser que trasciende y busca a lo largo de su vida respuestas al porque y para que de cada cosa y como la psicología ayuda a encontrar una respuesta.
Luego veremos las diferentes dimensiones que presenta una persona y como con ayuda de la psicología puede descubrir condiciones que lo ayuden a buscar un rumbo y trascender en busca de una meta.
DESARROLLO
Una visiónpsicológica sobre el trabajador. La persona como ser que trasciende.
La visión psicológica sobre el trabajador la enfoco aquí bajo la óptica de las ideas de Viktor E. Frank (1905 - 1997), notable médico psiquiatra y neurólogo vienés, quien considera al ser humano en su realidad integral, vale decir un ser con soma - cuerpo -, psique - mente - y nous - espíritu -. Estas tres dimensiones aparecen en el serhumano interrelacionadas y conforman una unidad en su totalidad.
Facultades humanas: Cada persona tiene facultades que pueden convertirse en recursos para alcanzar sus propios objetivos y satisfacer sus necesidades.
Tanto la educación como el trabajo constituyen medios para atraer hacia el exterior de la persona toda se esencia humana, es decir, dar vigencia a sus potencialidades, talento yhabilidades a todas sus facultades. |
La nueva concepción en la administración del potencial humano se funda en las siguientes ideas:
1-El reconocimiento de que el trabajador posee potencialidades internas que necesitan desarrollarse;
2- La valoración de que el trabajador es el factor más importante para impulsar el desarrollo empresarial; y
3- La comprensión de que el sistema empresarialinfluye sobre el trabajador y viceversa, por lo que el desarrollo de éste necesariamente se encuentra ligado al desarrollo de aquél.
El origen del desarrollo del potencial humano se encuentra en la tercera fuerza psicológica, es decir en la psicología humanística.
-La primera fuerza en psicología es el psicoanálisis, sus raíces son biologicistas y está representada por Sigmund Freud, quienha tenido muchos seguidores y ha influenciado enormemente en el pensamiento del hombre contemporáneo.
-La segunda fuerza es la conductista, postula una concepción mecanicista del hombre, se encuentra representada por John B. Watson, conductista de primera generación.
-Otro importante psicólogo representante de esta segunda fuerza psicológica es Burrhus F. Skinner, neo conductista de segundageneración, el mismo que ha influenciado en el desarrollo de la ciencia psicológica.
-Posteriormente ha surgido una tercera concepción de raíces humanistas liderada por Abraham H. Maslow, quien contribuyó, junto con psicólogos importantes como Carl Rogers, Fritz Pearls y otros, al desarrollo de esta nueva visión psicológica del ser humano.
El estudio de la psicología laboral está basado en lapersona humana, concebido como una unidad porque no se puede dividir, es una totalidad, es un ser nuevo, único ya que no se propaga y no puede pasarse de padres a hijos, es un ser espiritual, es existencial o sea que existe. También es dinámica, puesto que puede salir de sí misma para expresarse en el mundo, es un ser que trasciende y por último, es un cruce de cuatro niveles:
1-Lo físico.
2-Losocial.
3-Lo psíquico.
4-Lo espiritual.
El hombre es una persona, un modo de existir totalmente particular. Ser persona significa ser absolutamente distinto de cualquier otro ser. Como el ser humano es irrepetible, no hay dos individuos iguales, no es reemplazable, pues no es un objeto de producción en serie. La persona es libre para elegir como quiere ser y quien quiere ser, pero esa...
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