Monografia

Monografía: PSICOLOGIA, SEGURIDAD E HIGIENE- UNIDAD 1

Alumno: URO LEILA IRENE.
Carrera: TECNICATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO- 1º AÑO.
Materia: PSICOLOGIA LABORAL.
Profesora: LIC. MONICA CAMPOS.
INTRODUCCION

El trabajo desde sus concepciones más remotas ha sido tratado como una forma de sometimiento del más fuerzo sobre el débil, con eltranscurso del tiempo paso ser visto como una obligación a un modo de supervivencia para el hombre, trabajar para poder mantener un nivel económico sostenible. Muchas veces, la explotación o sobrecarga por parte de la Empresa no tuvo en cuenta los riesgos y condiciones de trabajo para los trabajadores quienes sufrían las consecuencias de esos abusos, costándole por muchos años la vida de hombres con elúnico fin de maximizar los beneficios. Posteriormente se comenzó a utilizar nuevas herramientas y tecnologías, se vio un desplazo del obrar humano por la maquina. Por tal motivo, la Empresa tiene en cuenta estos agentes a la hora de seleccionar su personal para incorporarlos, buscando calidad y eficiencia en su grupo de trabajadores.
Actualmente al trabajo se leincorporaron las nuevas tecnologías, de esta manera se trata de equilibrar la fuerza humana y la tecnológica sin olvidar al ser humano, quien actualmente con su trabajo no solo busca obtener un beneficio económico, sino que se encuentra comprobado que además de lo económico, factores de tipo psicológico y social cobran mucha importancia a la hora de buscar trabajo y que una buena elección del personalcrea un buen ambiente que termina siendo beneficioso para todos los agentes que intervienen en la relación laboral;.
Todo sea en pos de lograr una armonía entre el Empleador y trabajador, generando mejores rendimientos para ambas partes, sin que se produzcan excesos para uno u otro sector. Así fueron surgiendo nuevas disciplinas, así por ejemplo la PSICOLOGIA LABORAL,junto a la SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL que ayudaron a que el desenvolvimiento entre los factores implicados (Empresa u Organización y trabajador) sea equilibrado y racionalizado.
Por medio de este trabajo tratare de mostrar su importancia y de que manera colabora cada una de estas disciplinas dentro del ámbito laboral.LA PSICOLOGIA Y EL TRABAJO
La psicología laboral es el área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el marco del trabajo y de las organizaciones. La psicología laboral cuenta con metodología y objetivos propios, aunque está emparentada con la psicología social. Tiene por objetivo describir, explicar y predecir estas conductas, perotambién resolver problemas concretos que aparecen en estos contextos. Su finalidad principal se resume en dos: mejorar el rendimiento y la productividad así como potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo.
La Psicología Laboral se encuentra relacionada con la Seguridad e Higiene Laboral, esto es el conjunto de conocimientos ytécnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud; en conjunto interactúan para mejorar la calidad de la organizaron del trabajo y del trabajador. En el concepto moderno significa más que una simple situación de seguridad física, una situación de bienestarpersonal, un ambiente de trabajo idóneo, una economía de costos importantes y una imagen de modernización y filosofía de vida humana en el marco de la actividad laboral contemporánea.
Históricamente, los primeros antecedentes en Europa de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones se encuentran en el libro "el examen de los ingenios para las ciencias"...