Monografia


Carrera: Licenciatura en higiene y seguridad en el trabajo
Tema: La inteligencia emocional y estrés en el trabajo


Autores:
Lucas Emanuel Soto
Franco Miranda
Franco Salomón Maidana
Año: 2015








INTRODUCCION

La inteligencia emocional y el estrés laboral, son estudios de los cual se ocupa la psicología laboral en higiene y seguridad en el trabajo. Para tener una idea de lo que es lapiscología laboral, podemos decir que es una rama de la psicología dedicada al análisis de la conducta humana dentro del contexto de una empresa y durante el desarrollo de un trabajo.
La función de la psicología laboral en seguridad e higiene en el trabajo es la preservación de la integridad psicofísica del ser humano durante el desarrollo de sus actividades laborales, evitando así posibles accidentesy previniendo aquellas situaciones detectadas como inseguras. Una adecuada prevención, es el objetivo fundamental para el cuidado integral de la salud de los trabajadores.





















INDICE
Portada……………………………………………………………………………… Pág. 1
Introducción……………………………………………………………………….... Pág. 2
MARCO TEORICO
CAPITULO 1: INTELIGENCIA EMOCIONAL
Introducción altema......................................................................................... Pag.4
Historia del desarrollo del término inteligencia emocional............................... Pág. 4
Definiciones de inteligencia emocional........................................................... Pág. 5
La inteligencia emocional aplicada a la actividad laboral............................. .. Pág. 5
Importancia de la inteligenciaemocional......................................................................................... Pág. 6
CAPITULO 2: EL ESTRÉS LABORAL

Introducción al tema........................................................................................ Pág. 7
Definición de estrés...................................................................... ................ Pág. 8Tipos de estrés laboral..................................................................................... Pág. 8
Causas de estrés laboral.................................................................................. Pág. 9
Principales efectos del estrés laboral............................................................. Pág. 10
Efectos del estrés laboral sobre lasalud....................................................... Pág. 10
Efectos del estrés laboral sobre la organización............................................Pág. 11
Prevención y manejo del estrés laboral..........................................................Pág. 12Conclusion.......................................................................................................Pag. 12
Bibliografia........................................................................................................Pag 13




CAPITULO 1
INTRODUCCION AL TEMA
En más de una ocasión nos habremos preguntado por qué algunas personas, independientemente de su cultura, o historia personal, reaccionen frente a problemas de manera inteligente, creativa y conciliadora, porqué algunas personas tienen más desarrollada que otras la habilidad para relacionarse bien con los demás, aunque no sean las que más se destacan por su inteligencia, por qué algunos triunfan aunque no sean los más inteligentes.
El estudio de los sentimientos y las emociones desde hace más de una década gana cada día numerosos seguidores, no solo de la intelectualidad. Bajo el modelo de laInteligencia Emocional (IE) se pretende significar todo un conjunto de habilidades de procedencia psíquica que influyen en nuestra conducta.
Inicialmente la respuesta fue, que algunos individuos tenían un coeficiente de inteligencia superior al de los demás. Hoy sabemos que el nuevo concepto que da respuesta a éste y otros interrogantes es la inteligencia emocional, una destreza que nos permite conocer...