monotributo

1. Factura que emite un RI y un Monotributista.
RI emite factura A cuando presta servicio a otro cliente RI
RI emite factura B cuando presta servicio a clientes: Consumidor final, monotributista,sujeto exento. Característica distintiva de la factura A: discrimina el IVA. O sea, si el comprador debe pagar $121, se le desglosa el precio total ($121) en Precio Neto ($100) y en Iva ($21).Factura B (ya que al pagar el IVA por régimen simplificado no es necesario discriminar el IVA en la factura).
Las demás facturas (B y C) no discriminan el Iva. O sea, el único monto que se informa es elprecio total. (En nuestro ejemplo es $121).

Monotributista (sujeto no inscripto) emite factura C cuando presta servicio a clientes sin importar la condición

2. Concepto a abonar un despido sincausa
Los ítems que deben abonarse en los contratos de trabajo por tiempo indeterminado y fuera del periodo de prueba son los siguientes:
A. Proporcional días trabajados
B. SAC proporcional
C.Indemnización por antigüedad
D. Indemnización por falta de preaviso
E. SAC sobre preaviso
F. Integración del mes de despido
G. SAC sobre la integración del mes de despido
H. Vacaciones no gozadasI. SAC de Vacaciones no gozadas

3. En caso de que renuncie o despido con causa
Por voluntad del empleado
En caso de renuncia: Cobra los siguientes conceptos
A. Proporcionales días trabajados
B.SAC proporcional
C. Vacaciones no gozadas
D. SAC vacaciones no gozadas
Despido con causa
La causa tiene que ser falta grave
A. Proporcional días trabajados
B. SAC proporcional
C. Vacaciones nogozadas
D. SAC de vacaciones no gozadas

4. Conceptos remunerativos
Salario básico (Según convenio)
No puede ser menor al Salario Mínimo Vital y Móvil que surge a través de una negociaciónentre CGT, Ministerio de Trabajo y entidades empresariales

1) Gratificaciones habituales

2) Adicionales (Presentismo, idioma, producción, antigüedad)

3) Horas Extras

4) SAC (Sueldo Anual...