Motivacion Humana
Páginas: 8 (1905 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2013
RELACIONES HUMANAS
LA MOTIVACION HUMANA.
La motivación es uno de los factores internos que requiere mayor atención.
Sin un mínimo conocimiento de la motivación de un comportamiento, es imposible comprender el comportamiento de las personas.
Motivo es aquello que impulsa a una persona a actuar de determinada manera, este impulso a actuar puede provocarlo un estimulo externo (queproviene del ambiente) o puede ser generado internamente en los procesos mentales del individuo.Krech, Crutchfield y Ballachey explican que “los actos del ser humano son guiados por su conocimiento (lo que piensa, sabe y prevé). Sin embargo, preguntarse porque actúa de esta o de aquella manera corresponde al campo de la motivación. La motivación se explica en función de conceptos como fuerzas activasimpulsadotas, traducidas por palabras como deseo y rechazo. El individuo desea poder, estatus y rechaza el aislamiento social y las amenazas a su autoestima, cuya consecución representa un gasto de energía para el ser humano.
En lo que añade a la motivación, las personas son diferentes: las necesidades varían de individuo a individuo y producen diversos patrones de comportamiento. Los valoressociales y la capacidad individual para alcanzar los objetivos también son diferentes. Además, las necesidades, los valores sociales y las capacidades del individuo varían con el tiempo. No obstante esas diferencias, el proceso que dinamiza el comportamiento es más o menos semejante en todas las personas. Existen tres premisas que explican el comportamiento humano:
1. El comportamiento es causado.Existe una causalidad del comportamiento. Tanto la herencia como el ambiente influyen de manera decisiva en el comportamiento de las personas, el cual se origina en estímulos internos o externo.
2. El comportamiento es motivado. En todo comportamiento humano existe la finalidad. Siempre esta dirigido u orientado hacia un algún objetivo.
3. El comportamiento esta orientado hacia objetivos. Entodo comportamiento existe un impulso, deseo, una necesidad, una tendencia.
Si las suposiciones anteriores son correctas, el comportamiento no es espontáneo ni esta exento de finalidad: siempre habrá un objetivo implícito o visible que lo explique.
Ciclo motivacional.
El ciclo motivacional comienza cuando surge una necesidad. Cada vez que aparece una necesidad, esta rompe el estado deequilibrio del organismo y produce un estado de tensión, insatisfacción, inconformismo y desequilibro que lleva al individuo a desarrollar un comportamiento o acción capaz de descargar la tensión y liberarlo de la inconformidad y del desequilibrio. Si el comportamiento es eficaz, el individuo satisfará la necesidad, y por ende, descargara la tensión provocada por aquella. Una vez satisfecha lanecesidad, el organismo recobra su estado de equilibrio anterior, su manera de adaptarse al ambiente.
A medida que el ciclo se repite con el aprendizaje y la repetición (refuerzos), los comportamientos se vuelven gradualmente más eficaces en la satisfacción de ciertas necesidades. Una vez satisfecha, la necesidad deja de ser motivadora de comportamiento, pues ya no causa tensión o inconformidad.
Algunasveces la necesidad puede satisfacerse en el ciclo motivacional, y puede originar frustración, en algunos casos, compensación (transferencia hacia otro objeto, persona o situación). Cuando se presenta la frustración de la necesidad en el ciclo motivacional, la tensión provocada por el surgimiento de la necesidad encuentra una barrera u obstáculo que impide su liberación; al no hallar la salidanormal, la tensión representada en el organismo busca una vía directa de salida, bien sea mediante lo psicológico(agresividad, descontento, tensión emocional, apatía, indiferencia, etc.) o bien mediante lo fisiológico(tensión nerviosa, insomnio, repercusiones cardiacas o digestivas, etc.)
En otras ocasiones aunque la necesidad no se satisfaga tampoco existe frustración porque puede transferirse...
LA MOTIVACION HUMANA.
La motivación es uno de los factores internos que requiere mayor atención.
Sin un mínimo conocimiento de la motivación de un comportamiento, es imposible comprender el comportamiento de las personas.
Motivo es aquello que impulsa a una persona a actuar de determinada manera, este impulso a actuar puede provocarlo un estimulo externo (queproviene del ambiente) o puede ser generado internamente en los procesos mentales del individuo.Krech, Crutchfield y Ballachey explican que “los actos del ser humano son guiados por su conocimiento (lo que piensa, sabe y prevé). Sin embargo, preguntarse porque actúa de esta o de aquella manera corresponde al campo de la motivación. La motivación se explica en función de conceptos como fuerzas activasimpulsadotas, traducidas por palabras como deseo y rechazo. El individuo desea poder, estatus y rechaza el aislamiento social y las amenazas a su autoestima, cuya consecución representa un gasto de energía para el ser humano.
En lo que añade a la motivación, las personas son diferentes: las necesidades varían de individuo a individuo y producen diversos patrones de comportamiento. Los valoressociales y la capacidad individual para alcanzar los objetivos también son diferentes. Además, las necesidades, los valores sociales y las capacidades del individuo varían con el tiempo. No obstante esas diferencias, el proceso que dinamiza el comportamiento es más o menos semejante en todas las personas. Existen tres premisas que explican el comportamiento humano:
1. El comportamiento es causado.Existe una causalidad del comportamiento. Tanto la herencia como el ambiente influyen de manera decisiva en el comportamiento de las personas, el cual se origina en estímulos internos o externo.
2. El comportamiento es motivado. En todo comportamiento humano existe la finalidad. Siempre esta dirigido u orientado hacia un algún objetivo.
3. El comportamiento esta orientado hacia objetivos. Entodo comportamiento existe un impulso, deseo, una necesidad, una tendencia.
Si las suposiciones anteriores son correctas, el comportamiento no es espontáneo ni esta exento de finalidad: siempre habrá un objetivo implícito o visible que lo explique.
Ciclo motivacional.
El ciclo motivacional comienza cuando surge una necesidad. Cada vez que aparece una necesidad, esta rompe el estado deequilibrio del organismo y produce un estado de tensión, insatisfacción, inconformismo y desequilibro que lleva al individuo a desarrollar un comportamiento o acción capaz de descargar la tensión y liberarlo de la inconformidad y del desequilibrio. Si el comportamiento es eficaz, el individuo satisfará la necesidad, y por ende, descargara la tensión provocada por aquella. Una vez satisfecha lanecesidad, el organismo recobra su estado de equilibrio anterior, su manera de adaptarse al ambiente.
A medida que el ciclo se repite con el aprendizaje y la repetición (refuerzos), los comportamientos se vuelven gradualmente más eficaces en la satisfacción de ciertas necesidades. Una vez satisfecha, la necesidad deja de ser motivadora de comportamiento, pues ya no causa tensión o inconformidad.
Algunasveces la necesidad puede satisfacerse en el ciclo motivacional, y puede originar frustración, en algunos casos, compensación (transferencia hacia otro objeto, persona o situación). Cuando se presenta la frustración de la necesidad en el ciclo motivacional, la tensión provocada por el surgimiento de la necesidad encuentra una barrera u obstáculo que impide su liberación; al no hallar la salidanormal, la tensión representada en el organismo busca una vía directa de salida, bien sea mediante lo psicológico(agresividad, descontento, tensión emocional, apatía, indiferencia, etc.) o bien mediante lo fisiológico(tensión nerviosa, insomnio, repercusiones cardiacas o digestivas, etc.)
En otras ocasiones aunque la necesidad no se satisfaga tampoco existe frustración porque puede transferirse...
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