MOTIVACION - JOSE ANTONIO PEREZ LOPEZ

MOTIVACION
JOSE ANTONIO PEREZ
LOPEZ

MOTIVACION
JUAN ANTONIO PÉREZ LÓPEZ
Motivación EXTRÍNSECA (PLACER): Es aquella que
impulsa al individuo a la realización deuna acción concreta
debido a las retribuciones (premios o castigos).

Motivación INTRÍNSECA (VERDAD): Es aquella fuerza que
atrae a un individuo a la realización de unaacción debido a
la propia satisfacción que atribuye a la acción.
Motivación TRASCENDENTE (BIEN): Es aquella fuerza que
impulsa a los individuos a actuar debido a lautilidad que
tienen sus acciones para otra persona distinta a ellos
mismos.

MOTIVACION
1. El punto de partida es que no se puede motivar a nadie en contra de
suvoluntad. Lo que podemos hacer es cambiar el entorno del
individuo para facilitarle la modificación de su actuación o darle
razones para que él haga propia la necesidad delcambio.
2. Cada individuo desarrolla, a lo largo de su vida, su propia jerarquía de
necesidades y adquiere una forma personal de satisfacerla.
3. Para facilitar elcambio deberemos hacer clara la “instrumentalizad” y
el tipo de bienes que cada individuo involucrado en el cambio podrá
obtener si tiene éxito.
4. Una forma de influir enla conducta de los otros respetando su
libertad, es por vía de la razón para llegar al acuerdo. Tres elementos
interviene en este proceso; la bondad del cambio, la formade
presentarlo (la persuasión empleada) y la autoridad moral de quien lo
proponga.
5. Para que en el subordinado sea factible el cambio deberá darse un
proceso demadurez que lo lleve a aumentar su “calidad
motivacional”, para lo cual se requiere que vaya acumulando
experiencias adecuadas al actuar por motivación trascendente.