Motivacion Para Un Grupo

TEMA 3:
¿QUÉ PIDE EL GRUPO AL JOVEN?
OBJETIVO:
QUE EL JOVEN Y ADOLESCENTE CONOZCAN LO QUE EL GRUPO EXIGE, PARA QUE SE COMPROMETAN Y COOPEREN EN SU PROPIA FORMACIÓN. ORACIÓN INICIAL:
Toda la naturaleza es un anhelo de servicio. Sirve la nube, sirve el viento, sirve el surco. Donde haya un árbol que plantar, plántalo tú; donde haya un error que enmendar, enmiéndalo tú; donde haya un esfuerzoque todos esquivan, acéptalo tú. Sé el que apartó la piedra del camino, el odio de los corazones, y las dificultades del problema. Hay alegría de ser sano y de ser justo; pero hay sobre todo, la hermosa alegría de servir. Qué triste sería el mundo si todo en él estuviera ya hecho, si no hubiera un rosal que plantar, una empresa que emprender... Pero no caigas en el error de pensar que sólo se hacemérito con los grandes trabajos; hay pequeños servicios que son buenos servicios: adornar una mesa, ordenar unos libros, peinar una niña. Aquel es el que critica; ese es el que destruye. Tú sé el que sirve. El servir no es tarea de seres inferiores. Dios, que da el fruto y la luz, sirve. Pudiera llamarse así: EL QUE SIRVE. Y tiene ojos fijos en nuestras manos y nos pregunta cada día:
¿Serviste hoy?¿A quién? ¿Al árbol, a tu amigo, a tu madre?

VER:
DINÁMICA:
¿COMO ASESINAR A MI GRUPO?
DIEZ CONSEJOS PARA DESTRUIR A TU GRUPO
1. No vayas a todas las reuniones. Falta cuando quieras. 2. Cuando vayas a la reunión procura llegar tarde. 3. Ve al grupo para «pasar el rato». 4. Manifiesta que el grupo no te interesa en absoluto, siendo apático, cínico o bromista. 5. Cuando te pidan quecolabores en algo, contesta rápidamente: «No tengo tiempo; que lo haga otro». 6. Siembra en tu grupo desánimo, confusión e intriga. 7. Oponte y bloquea todos los proyectos y actividades del grupo, 8. Divide y destruirás. Por eso forma dentro del grupo tu propio «grupito cerrado» de amigos y hazle la guerra a los demás. 9. Critica y ataca a los que no piensan como tú. 10. Piensa que los demás son unostontos y que no te pueden enseñar nada. PREGUNTAS PARA LA REFLEXIÓN PERSONAL De los diez consejos que acabas de leer:

• ¿Cuáles estás siguiendo?

• ¿Cuál es el más destructivo? ¿Por qué?

• ¿Qué papel desempeñas en el grupo?

• ¿Qué actitudes o comportamientos nos está pidiendo el grupo?


JUZGAR:
¿QUÉ ESPERA EL GRUPO DE TI?
- La fuerza de un grupo no está en su organización ni en susactividades, sino en sus integrantes. - Las actitudes y los comportamientos de cada miembro afectan enormemente al grupo. Por eso, el grupo espera de ti unas actitudes totalmente positivas y constructivas.
A. SENTIDO DE PERTENENCIA
- El grupo espera de ti que tengas, ante todo, un gran sentido de pertenencia. Que te sientas de verdad miembro del grupo. Que te sientas identificado con él.
- Seespera de ti que te intereses por todo lo que sucede en la vida del grupo. Que te entusiasmes por sus proyectos. Que te alegres por sus éxitos y que te preocupes por sus problemas.
B. PARTICIPACIÓN Y COLABORACIÓN
- El grupo espera de ti que participes con entusiasmo en su vida y en sus actividades. No vengas al grupo solamente para «asistir»; ven a participar. Expresa tus opiniones. Expón tusiniciativas. - El grupo espera que colabores en sus reuniones y trabajos, aportando tu alegría, tu tiempo y tus habilidades personales. Sé consciente de que el grupo también depende de ti. C. GENEROSIDAD Y SERVICIO - El grupo espera de ti una actitud de desinterés, de generosidad y de servicio. Que el grupo no esté a tu servicio. Que no sea un refugio de tu aburrimiento, una «huida» de tus problemaspersonales o familiares, una vitrina de tu egoísmo y de tu vanidad, un momento para «pasar el rato» o un lugar para satisfacer tus caprichos o tus ambiciones individuales. - El grupo espera de ti que tus intereses particulares no estén por encima del bien de los demás. Hay que estar al servicio del grupo en lo que se necesite. Lo que se te pide es disponibilidad, entrega y espíritu de ayuda...