Motivar A Los Empleados

inco consejos para motivar a los empleados

Motivar a los empleados no es tan fácil como parece ni se basa sólo en el sueldo, existen muchos factores que pueden incidir en la motivación de lostrabajadores tanto de manera positiva como de manera negativa, así que hay que tener cuidado en cada detalle para hacer que los trabajadores se sientan a gusto con el trabajo.

Crea un ambientepositivo. Un ambiente positivo en el espacio de trabajo favorece la motivación de los trabajadores, por tanto haz que los trabajadores se sientan a gusto con el resto del personal y con su trabajo. Hayque crear un buen ambiente de trabajo y favorecer el trabajo efectivo en equipo. Es muy importante hacer que el trabajador se sienta valioso, por lo que es conveniente hacer caso a sus sugerencias opedir opinión.
Valora los éxitos y trabajo del empleado. Cuando un trabajador ha hecho un buen trabajo o tiene un buen rendimiento, cuando el trabajador haga méritos en el trabajo, es convenientehacérselo saber. Un simple “buen trabajo” o “he visto que estás rindiendo mucho” o “estamos muy satisfechos con tu trabajo” motiva al trabajador porque se siente valorado con lo que hace, ve que eljefe está pendiente de lo que hace y sabe agradecer su rendimiento.
Crear diversión en el trabajo. Una técnica muy efectiva para motivar a los trabajadores es ofrecerles un área de recreo odescanso. Hay empresas que incluso ponen alguna mesa de billar o cosas con las que divertirse en la empresa. El hecho de hacer alguna excursión o una cena puede ayudar al grupo a conocerse y animar altrabajador ya que se divierten en horas retribuidas. Se debe pagar por estas horas ya que es positivo para la empresa.
Ofrece incentivos a los trabajadores. Además del sueldo, los trabajadores se suelensentir motivados con los incentivos. El incentivo puede ser por un objetivo concreto: realizar un trabajo efectivamente, realizar algo antes de tiempo, hacer un trabajo en la fecha fijada, crecer...