Muchos

2. Un trabajador está expuesto a diferentes condiciones de ruido durante toda la jornada de trabajo, que es de 8 horas continuas. Al aplicarle una evaluación con dosímetro dio como resultado un valor del 33%. Interprete este resultado.
De acuerdo con el resultado de la dosimetría por ruido, el trabajador solamente posee una exposición global de 2.64 horas de su jornada laboral, indicando quedicha exposición es intermitente y posiblemente no aqueja la función y la productividad.












d) Elaborar un listado de los riesgos, consecuencias y recomendaciones que se le puede dar a un trabajador que se encuentra expuesto a temperaturas extremas.

EFECTOS DEL CALOR EN EL INDIVIDUO









EFECTOS DEL FRIO EN EL INDIVIDUO





e) Realizo un paralelo dondeidentifique las características de iluminación y visión que se deben presentar en un puesto de trabajo optimo.

Los factores de la iluminación que facilitan la realización de las tareas visuales son: Agudeza visual, dimensión de los objetos, velocidad de percepción, contraste, resplandor, brillo, titilación o parpadeo, tipo de iluminación, dirección de la iluminación, cantidad de iluminaciónpor oficios y distribución de la iluminación.




Iluminación y Visión
ILUMINACION
VISION
Sin luz, las cosas que nos rodean carecerían de color, forma y perspectiva.

Por otra parte, tan perjudicial puede ser el exceso como la escasez de luz. Además, tanto la composición espectral de la luz como la disposición del color del entorno, merecen atención.

La distribución de la iluminación,la eficiencia luminosa, y la composición espectral de la luz, son factores que han de tenerse en cuenta antes de llegar a la fase de diseño y, planificando al mismo tiempo la disposición del color de la habitación y del entorno del lugar de trabajos deseados pueden evitarse errores importantes.
Aunque todavía no es posible sustituir la luz del día y el efecto que ésta tiene sobre el hombre porluz artificial, unas amplias ventanas en los lugares de trabajo desempeñan un importante papel como medio de contacto visual entre el interior y el exterior.
Uno de los sistemas más complejos que posee el ser humano es el óptico, el cual es utilizado con mayor intensidad que otros sentidos, fundamentalmente en puestos de trabajo.
El sistema óptico humano constantemente realiza ajustes sobre labase de su entorno visual, de ello podemos citar:
Convergencia: Es el ajuste de los ejes de ambos ojos según le distancia de visión del objeto en cuestión, dicho movimiento, que lo ejecutan los músculos laterales del ojo, solamente es necesario para objetos próximos.
Versión: Describe el movimiento del ojo lateralmente entre dos puntos que se encuentran a igual distancia visual.
Acomodamiento: Esel movimiento del anillo de ligamentos alrededor del ojo que altera la distancia focal de los cristalinos, enfocando los objetos que se encuentran a diferentes distancias.
Adaptación: Este proceso describe la reacción del mecanismo óptico a las variaciones de la luz ambiente. Tiene lugar a través de dos mecanismos diferentes, uno es la variación de la dimensión de la pupila, el otro es laadaptación de la sensibilidad de la retina al pasar la luz diurna a la visión nocturna y viceversa.
Sensibilidad óptica: el ojo es sensible a detalles muy pequemos (posee agudeza), al contraste y al color. Los mecanismos que determinan el grado de sensibilidad en cada uno de esos factores son complejos.
Sensibilidad espectral: Está dada por la sensibilidad del sistema óptico a la frecuencia de luzreflejada en el centro del espectro visual











f) Realizo un paralelo entre Carga y Trabajo Mental, donde identifique las características y/o elementos similares o diferencias entre los dos conceptos.
CARGA
TRABAJO MENTAL
Conjunto de exigencias del trabajo o de la tarea no dependiendo del trabajador.
Así pues nos encontramos en una situación en la que el desempeño del trabajo...