Muestreo De Trabajo

MUESTREO DE TRABAJO
El muestreo de trabajo es la tecnica para el analis cuantitativo en terminos de tiempo y la actividad del hombre y maquina. El muestreo de trabajo fue precentado en inglaterrapor el estadistico L.H.C TIPPETT que trabajaba en una indutria textil en la decada de los años treinta.
Las tecnicas del muestreo de trabajo, consisten en la cunatificaccion proporcional de multiplesobservaciones tomadas al azar en las cuales se anotan las condiciones que precenten la operación clasificada en categorias definidas según el objetivo del estudio, esto se puede emplear en industrias,instituciones publicas, trasportes o en cualquier sitio donde sea util disponer de datos precicisos para anlaizar el problema y encontrar soluiones.
El metodo de muetsreo de trabajo entro a losEstados Unidos Por Roberth Lee Morrow en el año 1941, al principio de esto no tenía mucha aceptación por los estadunidenses y se le hacía llamar “Demora De La Relación”. El nombre de muestreo de trabajofue creado por C.-L Bradley y H.L Nadell en 1952, eso fue lo que permitió atraer la atención y oportunamente emplearse para la mano de obra indirecta.
El muestreo de trabajo tiene diferentestipos de usos para determinar o analizar como lo son: *El tiempo ocupado por una persona en cualquier actividad o tarea. *El tiempo productivo y el tiempo improductivo para personas, maquinas ooperadores. *La magnitud de los tiempos perdidos y las causas que lo produjeron., *Los rendimientos personales del grupo. *El tiempo efectivo durante en que se emplea el equipo, etc.
Al igual quetodo cuenta con ventajas y desventajas como lo son: *Que no requiere observaciones continuas por un analista en un largo intervalo de tiempo.,* Disminuye el tiempo manual.,* Generalmente, el número deempleados total de horas-hombre es mucho menos., *El operador no está sujeto a largos períodos de observaciones a base de cronometro., *Un solo analista puede estudiar totalmente operaciones de...