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Páginas: 3 (746 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2012
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Multimedia no. : 6
Materia: CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO
Profesor (a): SALVADOR ROJAS CERVANTES
Alumno: SANDRA CELINA ARIASRIVAS
3er. Cuatrimestre
Fecha: 23 de junio de 2012
UNID Plantel Sahuayo, Mich.
OBJETIVO DE LA AM
El alumno investigara, mencionara y lograra comprender elprocedimiento ordinario.
INTRODUCCIÓN
Todo procedimiento que no es por vía especial será tramitado por vía ordinaria, la cual tiene características y la ley nos marca como se debe llevar dichoprocedimiento.
PROCEDIMIENTO ORDINARIO
1) Se iniciará:
• Presentación del escrito de demanda.
• Ante:
• Oficialía de las partes, o
• Unidad receptora de la Junta competente.• Lo turnará:
• El pleno, o
• La Junta Especial que corresponda.
• El mismo día antes de que concluyan las labores de la Junta.
2) Se formulará:
• Por escrito.
•Copias para los demandados.
• El actor; en su escrito inicial expresará:
• Hechos que funden sus peticiones.
• Pruebas para demostrar sus peticiones.
3) Pleno o Junta Especial:• 24 horas siguientes, dictará acuerdo.
• 15 días siguientes, día y hora para la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas.
• 10 días antesse notificará la audiencia a las partes.
• 3 días para subsanar defectos u omisiones si el actor es el trabajador.
• Falta de notificación de alguno: se señalará de oficio nuevo día y horapara la audiencia.
La audiencia constará de tres etapas:
a. De conciliación.
b. De demanda y excepciones; y
c. De ofrecimiento y admisión de pruebas.
4) Etapa Conciliatoria,desarrollo:
• Las partes comparecerán personalmente y solos a la Junta.
• La Junta procurará que lleguen a un acuerdo conciliatorio.
• Si llegan a un acuerdo se termina el conflicto.
•...
Multimedia no. : 6
Materia: CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO
Profesor (a): SALVADOR ROJAS CERVANTES
Alumno: SANDRA CELINA ARIASRIVAS
3er. Cuatrimestre
Fecha: 23 de junio de 2012
UNID Plantel Sahuayo, Mich.
OBJETIVO DE LA AM
El alumno investigara, mencionara y lograra comprender elprocedimiento ordinario.
INTRODUCCIÓN
Todo procedimiento que no es por vía especial será tramitado por vía ordinaria, la cual tiene características y la ley nos marca como se debe llevar dichoprocedimiento.
PROCEDIMIENTO ORDINARIO
1) Se iniciará:
• Presentación del escrito de demanda.
• Ante:
• Oficialía de las partes, o
• Unidad receptora de la Junta competente.• Lo turnará:
• El pleno, o
• La Junta Especial que corresponda.
• El mismo día antes de que concluyan las labores de la Junta.
2) Se formulará:
• Por escrito.
•Copias para los demandados.
• El actor; en su escrito inicial expresará:
• Hechos que funden sus peticiones.
• Pruebas para demostrar sus peticiones.
3) Pleno o Junta Especial:• 24 horas siguientes, dictará acuerdo.
• 15 días siguientes, día y hora para la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas.
• 10 días antesse notificará la audiencia a las partes.
• 3 días para subsanar defectos u omisiones si el actor es el trabajador.
• Falta de notificación de alguno: se señalará de oficio nuevo día y horapara la audiencia.
La audiencia constará de tres etapas:
a. De conciliación.
b. De demanda y excepciones; y
c. De ofrecimiento y admisión de pruebas.
4) Etapa Conciliatoria,desarrollo:
• Las partes comparecerán personalmente y solos a la Junta.
• La Junta procurará que lleguen a un acuerdo conciliatorio.
• Si llegan a un acuerdo se termina el conflicto.
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