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DEBERES Y DERECHOS EN SALUD

Deberes en Salud de la Población
• Procurar el cuidado de su salud y la de su comunidad.
• Cumplir las normas o instrucciones de la IPS y sus profesionales.
• Cuidar y hacer buen uso de los recursos, instalaciones, dotación de los
servicios de salud
• Tratar con dignidad el personal que lo atiende y respetar la intimidad de
los demás pacientes.
• Toda personatiene el deber de velar por la conservación de la salud
personal, familiar y comunitaria a fin de evitar las infecciones.
Derechos en salud de la Población
• La seguridad social en salud.
• Plan de atención básica en forma gratuita y obligatoria.
• La atención en salud integral; educación , información , fomento de la
salud, prevención de la enfermedad, diagnostico y rehabilitación.
• Laatención inicial de urgencias es obligatoria en todas la instrucciones
que presten servicios de salud independiente de la capacidad de pago.
Los costos serán cubiertos por el FOSYGA, a los vinculados y por la
E.P.S a las personas afiliadas al sistema general de seguridad social en
salud.
• Los menores de 5 años tienen derecho a la vacunación de DPT;
Antihepatitis B, Triple Viral, BCG,Antipoliomielítica oral. Estas serán
gratuitas, independiente de su afiliación.
• Tratamientos oportunos, personalizados, humanizado integral y
continuo.
• Control de crecimiento y desarrollo en niños y niñas menores de 12
años.
• Fluorización, aplicación de sellantes y destartaje a la población de 5 a 14
años.
• Planificación familiar en hombres y mujeres en edad reproductiva.
• Controlprenatal.
• Parto limpio y seguro.
• Citología cervico-uterina en mujeres entre 25 y 65 años.
• Examen físico de mama en mujeres mayores de 35 años.
• Atención de Urgencias por accidentes de tránsito, terrorismo,
catástrofes.
• La Población no afiliada al régimen subsidiado identificada en el nivel I
del SISBEN, pagará 5% del valor de los servicios, en el nivel II pagará
un 10% del valor de losservicios. En el Nivel III del SISBEN pagarán
máximo de 30% del valor del servicio.
Si usted es un trabajador y cotiza a una EPS tiene los siguientes
derechos:
• Reconocimientos y pago de pensiones(en caso de invalidez, vejez o
muerte).
• Afiliación a riesgos profesionales.

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Escoger libremente la EPS.
Elegir la IPS y/oprofesional, para ser atendido, siempre y cuando estos
tengan contrato con su EPS.
Un carné de identificación para todos los afiliados. Tendrá validez
mientras este esté afiliado.
Un medio ambiente laboral sano.
Todos los servicios del Plan Obligatorio de Salud P.O.S.
Afiliar a su familia esposo(a) compañero permanente, hijos menores de
18 años, de cualquiera de los dos cónyuges, a los hijosmenores de 25
años que estudien. Si el afiliado no tiene hijos ni esposa (o)
Compañero(a) permanente puede afiliar a sus padres si dependen
económicamente de él.
Los afiliados al Régimen Contributivo tiene derecho a incapacidades, es
decir, pago por enfermedad profesional o enfermedad general.
Licencia de maternidad para madres afiliadas al Régimen contributivo
(Articulo 207, Ley 100 del 93).El no pago de la cotización producirá suspención en la afiliación y al
derecho de atención al P.O.S.
Esta ley no vulnera derechos adquiridos mediante convenciones
colectivas del sector privado o público.
Si la afiliación es suspendida por el no pago por parte del empleador, la
EPS debe atender al trabajador y cobrar al empleador el total de la
atención, además deberá pagar la respectivacotización. (Acto 806 de
1998).
Lentes para anteojos simples que por razones médicas sea necesario su
cambio en razón de la modificación del defecto padecido.
El empleador pagará el total de la afiliación a riesgos profesionales.
Por accidente de trabajo se tiene derecho a:
o Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutico.
o Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
o...