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La labor de las Mutuales de Seguridad.


Las mutuales de seguridad en Chile son las instituciones encargadas de las acciones de prevención de riesgos y de los servicios y tratamiento de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
La cual tiene las siguientes funciones:
Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los instrumentos de protección personal.Vigilar cumplimiento tanto por parte de la Empresa como de los Trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
Identificar e investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales.
Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a una negligencia inexcusable del trabajador.
Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para laprevención de Riesgos Laborales.
Cumplir funciones o misiones que haya encomendado la Mutual de Seguridad.
Promover la realización de cursos de capacitación para los trabajadores.


Objetivo mutual de seguridad

Siempre ha sido el cuidar al trabajador teniendo en cuenta en impulsar mejores condiciones de trabajo de protección y de seguridad tanto para el trabajador y para la Empresa que desarrollasus funciones.
“Promover trabajos seguros y saludables en las empresas”




Normativa que las regula.

 Se encuentran normados por la Ley 16.744 encargada de establecer normas sobre accidentes de trabajo  y enfermedades profesionales, accidentes de trayecto, enfermedades profesionales y Comités Paritarios, entre otros temas, son los que aborda esta normativa que establece condiciones,derechos y obligaciones en torno a la seguridad laboral.
Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción, administra el Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y para esto cuenta con programas integrales de prevención de riegos.
La Ley 16.744 es la que determina la obligatoriedad del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y EnfermedadesProfesionales y la encargada de regular el funcionamiento de las mutuales, pero principalmente se centra en reglamentar cuatro importantes temas:
• Accidentes del Trabajo: Define como accidentes del trabajo a cualquier lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir durante la jornada laboral, en actividades gremiales,de capacitación e incluso en un paseo de la empresa, sólo si este requería asistencia obligatoria. También se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso entre la casa y el lugar trabajo.
La lesión puede ser tanto física o sicológica y se exige un resultado determinado por incapacidad para realizar las labores habituales.
• Accidentes de Trayecto: se consideranAccidentes de Trayecto aquellos sucesos que ocurren en el trayecto de ida o regreso, entre la habitación (hogar) y el lugar de trabajo, y los que suceden en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.
Sólo se clasificarán de este tipo aquellos accidentes que ocurran en el trayecto directo. Esto quiere decir que, si una persona desvía el camino habitualentre su casa y el trabajo, y le ocurre un accidente, éste deja de considerarse como de Trayecto.
• Enfermedades Profesionales: considera a una enfermedad como profesional a aquellas causadas de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le provoque alguna incapacidad, o en casos más extremos, la muerte.
• Comités Paritarios: La Ley 16.744dispone en su artículo Nº 66 que toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas deberá contar por lo menos un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, y especifica cómo debe conformarse.
OBJETIVOS LEY 16.744:
Prevenir los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.
Otorgar prestaciones médicas para curar o sanar al trabajador y restituirle su capacidad de trabajo....