Mutualidad

Capacitación para estudiantes nuevos:

Tema: Mutualidad de Empleadores



Objetivos específicos: Lograr el entendimiento, De la real importancia de la mutual y su constitución, como administradora del seguro de social contra accidentes y enfermedades laborales.



Objetivo fundamental: Lograr que el trabajador tenga el manejo de la información necesaria para implementar en casonecesario las prestaciones de la mutualidad de empleados.



Objetivos trasversales: Conseguir que el trabajador se informe de los beneficios y obligaciones que tienen las mutualidades con respecto a sus afiliados.

















➢ Introducción



En este trabajo veremos cómo funciona la mutualidad de empleadores, su creación, cuáles son sus funciones más relevantes y comoestán constituidas bajo el punto de vista de la ley y sus objetivos como administradora del seguro contra accidentes y enfermedades profesionales.



A su vez entenderemos como influye, en el trabajo del técnico prevencioncita de riesgos y en las empresas adheridas a dichas mutualidades.











































➢ DefinicionesMutual: Es una entidad sin fines de lucro constituida bajo los principios de la solidaridad y la ayuda mutua, en las que unas personas se unen voluntaria mente para tener acceso a unos servicios basados en la confianza y la recíprocamente.



Instituto de seguridad del trabajo: El Instituto de Seguridad Laboral es una organización pública que administra el Seguro Social contraAccidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. A través de su actuar genera Valor Público contribuyendo a mejorar la Calidad de Vida de los trabajadores del país, mediante beneficios médicos, económicos y preventivos que entrega.



Decreto supremo: Un decreto es un tipo de acto administrativo emanado habitualmente del poder ejecutivo y que, generalmente, posee un contenido normativoreglamentario por lo que su rango es jerárquicamente inferior a las leyes.





Empleadores: Es, en un contrato de trabajo, la parte que provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneración o salario.











Trabajador o empleado: Un trabajador o empleado es una persona que con la edad legalsuficiente presta sus servicios retribuidos.



Personalidad jurídica: Se entiende por personalidad jurídica aquella por la que se reconoce a una persona, entidad, asociación o empresa, capacidad suficiente para contraer obligaciones y realizar actividades que generan plenare posibilidad jurídica, frente a sí mismos y frente a terceros



➢ ¿Qué es una mutual de empleadores?



Lasmutuales de emplea dores son corporaciones regidas por el Título XXXIII del libro del código civil que tienen por fin administrar el seguro social contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de acuerdo con las disposiciones de la ley 16744 y las que se dictaminen en el futuro junto a sus reglamentos y que han sido autorizadas con este objetivo por el presidente de la república.También son encargadas de las acciones preventivas sobre los riesgos y los servicios y tratamientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.



Se entienden como entidades Aseguradoras constituidas por la asociación de personas que se reparten entre si los riesgos que individual mente les correspondería, fijando las cantidades con las que cada uno de ellos habrá de contribuir alresarcimiento de los daños o perdidas colectivas.



Existen en chile tres mutuales de empleados o mutuales de seguridad estas son: Instituto de seguridad del trabajo, Asociación chilena de seguridad y Mutual de seguridad CChC.









Un poco de Historia:



Instituto de seguridad del trabajo: creada en diciembre de 1957 por la Asociación de Industriales de Valparaíso y...