Nómina de Pagos

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
UAPA

ELABORACION NOMINA DE PAGO
LICDA. BELKYS MONTILLA

DEFINICION GENERAL

• La nómina de pagos es el medio económico que utilizan
las empresas para hacerefectivo el pago de sueldos y
salarios a sus trabajadores.
• Esta es una lista con los nombres, códigos, puestos,
sueldos brutos, deducciones y sueldos netos de los
empleados de un departamento ode una empresa.
Puede prepararse semanal, quincenal o mensual y en
una misma empresa puede haber más de una nómina.

PLANES DE CREACION
DE UNA NOMINA

Hay diferentes planes para elaborar unanómina de
pagos y estos son:






Por hora
Por días
Por labor realizada o por ajuste
Por comisión
Planes combinados

TOTALES DE UNA NOMINA

Toda nómina de pago incluye trescantidades que es
necesario determinar:
 El total ganado o sueldo bruto.
 El total de descuentos o deducciones.
 El total pagado o neto.
•

Sueldo bruto: Es la suma de todo lo que se gana elempleado durante el mes.

TOTALES DE UNA NOMINA

• Deducciones: Son las rebajas que se le hacen al sueldo
bruto por diferentes conceptos, entre los que están:
-AFP
-ARS
-Impuesto sobre la renta- Cooperativa
- Farmacia
- Otras cuentas por cobrar

• Sueldo Neto: Es lo que cobra el trabajador realmente
después de restarle todas las deducciones al sueldo bruto.

DEDUCIONES DE LEYTESORERIA SEGURIDAD SOCIAL

TSS: Es una institución creada por el Estado, mediante la
Ley No.87-01, promulgada el 9 de mayo del 2001, cuyo
objetivo es el de recaudar, distribuir y pagar al SistemaDominicano de Seguridad Social (SDSS), administrando
el sistema único de información. Esta goza de autonomía
administrativa y tiene un presupuesto definido.
La TSS consta de tres renglones queson:
 SVDS Seguro de vejez, AFP o plan de pensiones.
 SFS Seguro familiar de salud, ARS
 SRL Seguro de riesgos laborales

DEDUCCIONES DE LEY
TESORERIA SEGURIDAD SOCIAL

Según la ley los...