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Una vez concluido el análisis de los artículos anteriores, accedan al foro La evaluación del desempeño. Cada integrante del equipo deberá de publicar sus respuestas y comentarios a los siguientescuestionamientos:
¿Cuáles son las condiciones necesarias para que la evaluación del desempeño contribuya al éxito de las organizaciones mexicanas?
¿Cuál es el rol del evaluado y cuál el del evaluador?¿Qué aspectos críticos de la organización tienen incidencia en la correcta implementación de un sistema de evaluación de desempeño en las organizaciones?
¿Por qué es necesaria la evaluación deldesempeño en pequeñas y medianas empresas? ¿Qué factores limitan la aplicación de evaluaciones de desempeño en este tipo de empresas? ¿Qué factores la favorecen?
Comparte al menos dos experiencias sobreevaluaciones de desempeño que te hayan aplicado en tu trabajo ¿Cuál fue el proceso que se siguió para realizarla? ¿Cómo te sentiste? ¿Qué modificarías?
El desarrollo de la información debe estar entus propias palabras. Puedes utilizar fuentes bibliográficas de apoyo, pero recuerda que éstas deberán estar correctamente referenciadas y citadas en formato APA. Cada cita debe ir acompañada de unareflexión de tal forma puedas apoyar tu argumentación.
De forma individual, cada integrante deberá analizar la información que sus compañeros proporcionan, compararla con sus propias respuestas yretroalimentaral menos a dos de ellos.  
Una vez hechas estas aportaciones deberán elaborar, de manera colaborativa, un documento con las respuestas a las preguntas anteriores acerca de los procesosinvolucrados en la evaluación del desempeño en las organizaciones.
Posteriormente integren en un documento de Word su propuesta final (con letra Arial 12, interlineado de 1.5 y alineación justificada),la cual debe ser desarrollada bajo la siguiente estructura e incluir los elementos que se mencionan a continuación:
a)Portada. Incluye sus datos de identificación de los integrantes (nombres...