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UNIDAD NUMERO II
Análisis de la película “El Método”
En esta película nos muestra un proceso complejo de selección de personal,donde se encuentran siete candidatos presionados para conseguir unúnico puesto de trabajo, la primera selección es la más cruel ( duro y competitivo utilizando el método de encerrarlos ), en la primera intervención se basa en un estimulo desagradable al ingreso- lasecretaria le da explicaciones muy elocuentes sobre cual serían los pasos a seguir donde más de uno de ellos habrá empleado su memoria a largo plazo situación similar para poder completar un ya querecibían mayor información por parte de estos apelando directamente a informar sobre las evaluaciones de cada una de las personas que asisten a la entrevista( La película se desarrolla en una sala enla que se reúnen la totalidad de los candidatos. Es una estancia sencilla con lo imprescindible para poder desarrollar la dinámica y además está aislada de ruidos y de posibles interrupciones)despiertan desconfianza entre los aspirantes llevándolos hasta el punto de formar alianzas , a expulsar al más débil , sin embargo viendo el nivel que tenía de responsabilidad que entraría van a tener quedemostrar que son capaces de mantener la agilidad mental ( Aprendizaje ) para tomar decisiones correctas en situaciones de estrés , observamos un enfoque netamente cognitivos ya que evaluamos einterpretamos la realidad .Además incluye temas fundamentales como las evaluaciones , la inteligencia el estrés.
Memoria largo plazo:  almacena recuerdos por un plazo de tiempo que puede prolongarsedesde unos pocos días hasta décadas, sin que se le presuponga límite alguno de capacidad o duración. (cuando cuenta anécdotas, hechos pasados ,la denuncia de julio a la empresa de pesticida, cuandoecharri cuenta que fue portavoz de los empleados de la empresa donde había trabajado ) También Explicita Exige recordar que fue lo que paso en aquel momento determinado .
Memoria anteretrograda: cuando...