NADA

PROGRAMA DE ESTUDIO
ALCANCE Y SECUENCIA DE CONTENIDOS

MATERIA: ADMINISTRACIÓN Y LEGISLACION
1° CURSO
2° CURSO
3° CURSO
Administración.
Fundamentos históricos. Administración científica.
Procesos administrativos.
Función de la administración
Principios administrativos
Criterios de administración

La empresa
Concepto.
Ciclo vital
Tipos de empresas.
Centralización ydescentralización.
El empresario paraguayo
Visitas a empresas industriales
Organización.
Concepto
Formas básicas.
Organigrama
Fluxograma
Cronograma
Pert.
C.P.M.

Planeamiento de la empresa
Naturaleza y propósito de la planeación. Importancia. Tipos de planes.

Recursos humanos
Función del trabajo en la organización.
Reclutamiento de personal. Selección y Evaluación de los candidatos.Entrenamiento. Capacitación. La motivación y satisfacción en el trabajo
Economía Industrial
Actividad Económica, Concepto.
Sistema económico
Sujetos económicos

La empresa en el proceso productivo.
Oferta y demanda
Formación del precio de equilibrio.
Factores de la producción.
Productividad.
Contabilidad.
Casos prácticos.



MATERIA: Legislación Laboral.
1° CURSO
2° CURSO
3° CURSO
LaConstitución Nacional.
Derechos y obligaciones de los trabajadores.
Derecho laboral.
Caracteres
Código de trabajo.
Sujetos y objeto del Derecho Laboral.
Contrato de Trabajo
Concepto.
Elementos.
Caracteres.
Cláusulas.

Contrato de Aprendizaje
Contrato de menor.
Contrato de las mujeres.
Contrato de trabajo a domicilio.
Contrato de servicio doméstico.

Condiciones de trabajo.Duración máxima de las jornadas.
Clases de jornadas.

De los descansos legales.
Vacaciones anuales remuneradas. Cálculos.

Del salario.
Salario mínimo.
Aguinaldos.
Cálculos.

Contrato colectivos de condiciones de trabajo.
Seguridad Social.
Artículos de la Constitución Nacional.
Creación. Decreto Ley Autarquía.
Domicilio Legal.
Personas incluidas y exceptuadas del seguro.
De lasprestaciones.
Enfermedades profesionales.
Enfermedades no profesionales.
Accidentes de trabajo.
Maternidad.
Invalidez
Accidentes que no sean del trabajo. Vejes. Muerte.
De las jubilaciones
Ordinaria.
Extraordinaria.
Retiro voluntario.
Exoneración.
Invalidez.

MATERIA: ADMINISTRACIÓN
CURSO: 2°
OBJETIVOS DE LA MATERIA.
Determinar los procesos de organización y planeación y la administraciónde los recursos humanos en las empresas industriales, comerciales, financieras y de servicios.

UNIDAD I. ORGANIZACIÓN
OBJETIVOS DE LA UNIDAD.
Determinar la importancia de la organización en una empresa.
Identificar los distintos tipos de departamentalización.
Aplicar en los proyectos correlacionados los principios de organización.

CONTENIDOS
OBSERVACIONES
Concepto.
Funciones deorganización.
Formas de organización.
Lineal o militar
Funcional
Mixta
Por productos
Por procesos.
Por regiones
Por calientes.
- Gráficos de la organización.
Organigrama
Cronograma
Diagrama
Fluxograma
PERT
CPM
El desarrollo y la evaluación de los contenidos de estas unidades se realizará a través de la resoluciones de casos prácticos que presentará el profesor de cátedra. La cátedraexigirá de sus alumnos la presentación de los elementos indispensables para el buen desarrollo de la unidad, a través de los distintos tipos de gráficos empleados, en los proyectos de cada especialidad.







UNIDAD 2: Planeamiento de la empresa
OBJETIVOS DE LA UNIDAD.
Determinar los tipos de planes a ser aplicados conforme a las diferentes situaciones y actividades empresariales.CONTENIDOS
OBSERVACIONES
Naturaleza y propósito de la planeación. Importancia.
Tipos de planes
Objetivos
Políticas.
Procedimientos
Estrategias.
Reglas.
Programas.
Presupuestos.
Pasos de la planeación.
Periodos de la planeación
Al final de la unidad los alumnos deberán presentar un trabajo práctico donde se determine un tipo de plan y se especifiquen las situaciones y actividades...