NADA


EL MÉTODO PELÍCULA SOBRE LA ENTREVISTA GRUPAL
Ensayo

Cada una de las innovaciones que se crean a diario modifican cada uno de los contextos en que convivimos esto con el fin de lograr unatransformación homogénea, hoy en día las entrevista laborales tienen también sus cambios modernos y buscan obtener unos mejores resultados en la disposición de elegir bien al personal de trabajo.
Elmétodo se conoce como una estrategia que se promulga para llegar a lograr un principal objetivo, en el cortometraje del método entrevista laboral se realiza una elección del persona en forma de grupoesto con el propósito de conocer cada una de las cualidades que presentan las personas frente a otras que podrían ser su competencia, de igual manera busca este método de entrevista formar unaintegración en los empleados y observar cual es su desempeño de manera grupal dentro de cualquiera organización. Se debe tener siempre presente que para la selección de un personal a un trabajo no solo setienen en cuenta sus competencias de desempeño de manera profesional sino la forma en cómo este se involucra ante una sociedad llevando a cabo un buen comportamiento en su personalidad en donde se midansus aptitudes y actitudes frente a los demás. Las conductas del ser humano varía de acuerdo al contexto en que se encuentre de ahí influye mucho como será su comportamiento frente a las situacionesadversas que se presente, al encontrarnos alrededor de sujetos que muestran diversos tipos de personalidad mostraremos en si realmente nuestro verdadero yo la forma en cómo actuamos de acuerdo a lascircunstancias que se nos presenta, pensar en formar constante y mantenernos siempre en una sola posición frente a los momentos que se nos presente, no debemos dejarnos envolver por cualquier clima deparanoia que se nos presente en la vida solo porque muchas veces no podamos controlar las adversidades que nos depara la vida.
El método más que una estrategia para conseguir un empleo es una forma...