NADA

Departamento de Servicios al Personal
El Departamento de Servicios al Personal se encarga de controlar, evaluar y operar el sistema de selección, reclutamiento e inducción de personal, así comoagilizar los trámites para la obtención de servicios de seguridad social, y controlar la aplicación y disfrute de premios, estímulos y recompensas civiles y las demás que se relacionen con la motivación oreconocimiento de los empleados del Centro.

Funciones


Llevar a cabo las acciones necesarias que garanticen que todos los puestos vacantes se cubran con personal competente, analizando lascapacidades de los candidatos, sobre aquellos que muestren los mejores potenciales, y vigilando que las percepciones que se otorguen, correspondan a la estructura de sueldos autorizada, conforme a loordenado en la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal y su Reglamento.

Preparar el material inductivo que deben recibir los empleados de reciente ingreso a la institución, parafacilitar su inmediata incorporación a las actividades que le sean asignadas.

Llevar a cabo los servicios de certificación, trámites y de gestoría ante el Instituto de Seguridad y Servicios Socialesde los Trabajadores al Servicio del Estado (ISSSTE) y otras instituciones.

Tramitar lo necesario para que los trabajadores del Centro reciban las prestaciones y servicios que establecen lascondiciones generales de trabajo y el convenio interno que rigen las relaciones laborales.

Programar, organizar y controlar la aplicación de la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles y lasdemás que se relacionen con la motivación o reconocimiento de los empleados del Centro.

Llevar el control de vacaciones, licencias médicas por incapacidad o maternidad, permisos económicos o especialesy asistencias.

Participar y llevar control de agenda y acuerdos de la Comisión Mixta de Escalafón.

Control y seguimiento de la aplicación y pago por nómina de las prestaciones económicas a...