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ADMINISTRACIÓN MATERIA 2014
Estudio de situaciones administrativas Nº 1
Trabajo Individual
¿Su profesor es gerente? Analice en términos de funciones, roles y
habilidadesadministrativas.
“La responsabilidad básica del gerente es centrar a las personas en
el desempeño de las actividades laborales para alcanzar los resultados esperados”. ¿Cómo interpreta esta declaración? ¿Estáde acuerdo? ¿Por qué?
¿Por qué cree que las capacidades de los solicitantes de empleo se
han vuelto tan importantes para los patrones? ¿Cuáles son sus implicaciones para: a) los gerentes engeneral, y b) usted en particular?
¿Hay un estilo óptimo de administración? ¿Por qué?
5. ¿Qué características de las organizaciones llaman su atención?
¿Por qué? ¿Cuáles no le gustan?¿Por qué?
6. ¿Qué es más importante para las organizaciones en el ambiente
actual, la eficiencia o la eficacia? Explique.
7. ¿Se le ocurre alguna situación en la que laadministración no tenga
importancia en las organizaciones? Explíquela.
Trabajo en Equipo
En la trayectoria de nuestras vidas, generalmente todos hemos tenido que tratar con personas quedesempeñan funciones administrativas (o quizás usted ha sido el gerente), ya sea en situaciones laborales o en experiencias con otras organizaciones (sociales, de pasatiempos e intereses, religiosas,etc.). ¿Por qué cree que unos gerentes son mejores que otros? ¿Hay ciertas características que distinguen a los buenos gerentes?
En grupos de tres:
Analicen sus experiencias con los gerentes, las buenasy las malas. Preparen una lista de las características de esos individuos, que en opinión de ustedes los hacen buenos gerentes.
Indiquen también a qué función administrativa corresponde cada punto.Exponer su lista al resto de la clase y explicar sus decisiones sobre las funciones administrativas
Estudio de situaciones administrativas Nº 2
Trabajo Individual
RAZONAMIENTO CRÍTICO SOBRE...