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sLa Corte local convocó a una audiencia pública el miércoles pasado, como antesala para la definición sobre la aplicación del escalafónsalarial de quienes desempeñan sus tareas en medios periodísticos. El derecho al mejor derecho, el cumplimiento de los tratados internacionales y la primacía del convenio sobre cualquier ley fueron losargumentos de periodistas. Las empresas se defendieron diciendo que el laudo donde está el escalafón es ilegítimo porque nació de una imposición del Gobierno en 1975 y advirtieron, además, que si loaplican se funden.


Pagar o no pagar el escalafón a quienes trabajan en las empresas periodísticas locales: esa es la cuestión que estuvo en debate en la audiencia pública que convocó la SupremaCorte de Mendoza para el pasado miércoles de abril. El máximo tribunal debe definirse sobre un caso particular que puede sentar precedente para muchos otros casos que ya están judicializados y para laaplicación concreta del escalafón que rige la actividad de acuerdo al artículo 58 del Convenio Colectivo de Trabajo 17/75. Se trata de Mariana Silva contra Diario Los Andes, una trabajadoraadministrativa que fue despedida por el centenario matutino y que tras ese hecho reclamó en la Justicia el pago de su salario según lo establece ese artículo, que la empresa, como el resto de los mediosmendocinos, no abona. El Convenio determina un sueldo para quien recién inicia la actividad (categoría aspirante) equivalente a dos salarios mínimo, vital y móvil. Dice textualmente:



ARTÍCULO 58º -REMUNERACIONES: se establece la siguiente escala de salarios y categorías:

REDACCIÓN: Aspirante: el salario de esta categoría profesional se calculará en base a un incremento del 100% sobre el SalarioMínimo Vital y Móvil. Reportero: el salario de esta categoría será igual a la suma del sueldo del aspirante, con un incremento del 12%. Cronista: (…), con un incremento del 17%. Redactor: (…), con un...