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HISTORIA DEL CODIGO LABORAL ECUATORIANO

ANTECEDENTES HISTORICOS 1.1. ESCLAVITUD.-
Este modo de producción consiste en práctica social en la que el esclavo es propiedad del amo, señor y dueño, que puede comprar, vender y disponer de la vida, no existía el pago o remuneración de ninguna naturaleza . Su origen se remonta a todas las culturas de la antigüedad; pues, existía esclavitud, enEgipto, Grecia, Roma, entre las principales civilizaciones. En América, el comercio de esclavos fue autorizado por los propios Reyes de España, su comercio fue abastecido principalmente de Africa, los mismos que servían para realizar los trabajos más pesados sobe todo en los lugares cálidos donde se requerían de este tipo de fuerza de trabajo, poco a poco sobre el descontento de los esclavos, empiezan aagruparse y defender sus derechos, es un inicio de lo que llamaríamos una agrupación laboral.

EVOLUCION LABORAL EN EL ECUADOR
En nuestro país los inicios de la relación laboral, se remontan hacia el régimen comunista incásico, en donde el Inca era el dueño absoluto de los medios de producción. La producción total se almacenaba, para luego ser distribuida de forma adecuada a los súbditos.“El trabajo era obligatorio y uno de los delitos más duramente sancionados era la ociosidad” (5). Una vez que llegan los españoles se implanta un régimen de servidumbre, al cual se lo denomina encomienda, que consistía en la servidumbre de los indios para el conquistador. Es necesario mencionar que además de las encomiendas existen en esa época otras formas de explotación laboral, conocidas comoobrajes, especie de trabajo en tejidos, mitas cuyo trabajo era en la tierra y explotación de minas. Adicionalmente, se permitía la esclavitud por los propios Reyes de España, con el tráfico de negros de África.
La independencia de nuestro país, hereda el sistema impuesto en la Colombia, con la Primera Constitución Política . En el Gobierno del General Urbina, mediante Decreto Supremo de 25 de juniode 1851, se da fin a la esclavitud con la “Manumisión de los Esclavos”.
En 1938, durante el mandato del General Guillermo Enríquez Gallo se promulga el Primer Código del Trabajo, que fue producto de una recopilación de todas las leyes del trabajo existentes
“La clase obrera debe necesariamente arrancar el derecho de huelga, el derecho a publicar periódicos obreros y el derecho a participar enuna asamblea popular representativa encargada de promulgar las leyes y de velar por su cumplimiento”, decía Lenin en su obra “Sobre las Huelgas”, bajo esa premisa solamente con la lucha la clase obrera ha arrancado del capital las leyes a su favor. Así recordamos 73 años de promulgación del Código del Trabajo en el Ecuador.
A fines de 1935 se realiza la Primera Conferencia obrero-campesina con laconcurrencia de 54 organizaciones que resuelven establecer Comités Regionales Permanentes en Quito y Guayaquil destinados a coordinar las actividades programáticas y doctrinarias de los explotados del campo y la ciudad, a fin de lograr su unidad. La disconformidad generalizada y la marcha sindical independiente y clasista busca ser detenida por el dictador Federico Páez, quien establece leyesreformistas como del Seguro Social Obligatorio y a la par leyes de carácter coercitivo como la Ley de Huelgas y la de Defensa Social conocida también como de Seguridad Nacional, que sancionaba con prisión de 3 a 5 años “...toda labor, individual colectiva, inclusive de propaganda... encaminada a establecer la dictadura de una clase social o a transformar los sistemas políticos, económicos, jurídicos osociales de la República... la promoción de huelgas violatorias de las leyes que las regulan... El Comunismo, y, en general, toda doctrina que atente contra la existencia de la sociedad y el Estado... se declara fuera del amparo legal”. (Registro Oficial Nº 255, agosto 3 de 1936).
Federico Páez fue derrocado por el Gral. Alberto Enríquez Gallo, quien derogó toda la legislación represiva,...