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Páginas: 4 (814 palabras) Publicado: 14 de marzo de 2013
Auditoría Interna
   |      | La auditoría interna es un proceso cuya responsabilidad parte de la Alta Gerencia de las compañías, y se encuentra diseñado para proporcionar una seguridad razonablesobre el logro de los objetivos de la organización. Estos objetivos han sido clasificados en: * Establecimiento de estrategias para toda la empresa * Efectividad y eficiencia de las operaciones* Confiabilidad de la información financiera * Cumplimiento con las leyes, reglamentos, normas y políticas |
La función de auditoría interna ha cambiado notablemente en los últimos años, pasandode una auditoria tradicional orientada a la protección de la empresa (activos) hacia una auditoria enfocada al control de los riesgos, a fin de aumentar el valor de la organización para losaccionistas.Para ayudar a las compañías en dicha transición, nuestros profesionales tienen los conocimientos, la tecnología y la experiencia en una amplia gama de industrias, junto con un enfoque distintivobasado en riesgos, que nos hacen excepcionalmente calificados, para mejorar el rendimiento y la eficiencia de las operaciones. |

a Auditoría interna es una actividad que tiene por objetivofundamental examinar y evaluar la adecuada y eficaz aplicación de los sistemas de control interno, velando por la preservación de la integridad del patrimonio de una entidad y la eficiencia de su gestióneconómica, proponiendo a la dirección las acciones correctivas pertinentes.

AUDITORIA INTERNA
VENTAJAS
1. Facilita una ayuda primordial a la dirección al evaluar de forma relativamenteindependiente los sistemas de organización y de administración.
2. Facilita una evaluación global y objetiva de los problemas de la empresa, que generalmente suelen ser interpretados de una manera parcial porlos departamentos afectados.
3. Pone a disposición de la dirección un profundo conocimiento de las operaciones de la empresa, proporcionado por el trabajo de verificación de los datos contables y...
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