Naturales

CULTURA LABORAL.



Concepto:
Se entiende como una subcultura que toma las bases del lugar
donde existe y crea.


Subcultura existe y crea.


Sistema valores
Creencias principios


Cultura

Hábitos comida, vestido, prácticas normales, lenguaje.



Lacultura laboral surge de un acuerdo de entre quienes forman la organización, por una parte quienes la crean y la definen estos son los dueños y dirigentes de la organización y por el otro lado quienes aceptan y se adaptan a ella que en general son los empleados.


Subcultura laboral:

Inicia con: Misión.- razón de ser

Visión.- camino – donde llegarPrincipios.- Honestidad, justicia, equidad, responsabilidad.


Se lleva a cabo mediante la práctica de varias actitudes que harán de la práctica de los principios, las virtudes que sostengan a la organización y estas actitudes son.- responsabilidad, la comunicación, entusiasmo, equilibrio vital, el adecuado, manejo de conflictos y el liderazgo.

SONY



Sony Corporation fuefundada el 7 de mayo de 1946, bajo el nombre de Tokyo Tsushin Kogyo Kabushiki Kaisha (Tokyo Telecommunications Engineering Corporation). Sus fundadores, los ingenieros Masaru Ibuka y Akio Morita, tenían como misión crear productos innovadores que ayudarían realizar los sueños de sus clientes --- y así fue. En 1958 Tokyo Tsushin Kogyo se había establecido en Japón como líder en la fabricación degrabadoras, unos de sus primeros productos. Ese mismo año, sus fundadores cambiaron el nombre de la compañía a Sony Corporation - un nombre más fácil de pronunciar que ayudaría a la compañía en su expansión global. Más de 50 años después de su inicio, Sony es un indiscutible líder mundial en el entretenimiento, comenzando por su división de Electrónicos que consiste en productos de Audio, Video,Televisores, Información y comunicaciones, componentes electrónicos y otros equipos. Sus negocios se extienden a las divisiones de Juegos, Música (Sony Music Entertainment, Inc.), Cine (Sony Pictures Entertainment), Seguro (Sony Life Insurance Co., Ltd), y otros diversos negocios.

Nombre de la compañía: Sony Corporation

Fundación: 7 de mayo de 1946

Oficinas principales: 6-7-35 Kitashinagawa,Shinagawa-ku, Tokio 141-0001, Japón

Oficiales ejecutivos corporativos representativos

Presidente y Director General: Howard Stringer

Presidente y Director General de productos electrónicos: Ryoji Chubachi

Presidente diputado ejecutivo, oficial encargado de las estrategias de compras, negocios de TV y video:Katsumi Ihara

Productos principales

Audio
Equipos de sonido para el hogar,sonido portátil, sistemas de sonido para el auto y sistemas de navegación para autos

Video
Videocámaras, cámaras de fotografía digital, reproductores de video, y reproductores y grabadoras de DVD/ video, y sistemas de recepción transmisión digital


Televisiones
Televisores de tubos de rayos catódicos, televisores de proyección, televisores plasma, televisores LCD, proyectores paracomputadoras y monitores para computadoras

Información y comunicación
Computadoras, sistemas de impresión, computadoras de información portátiles, equipos de audio/video/monitores para uso profesional y radiodifusión así como otros equipos para uso profesional

Semiconductores
LCD, CCD y otros semiconductores

Componentes electrónicos
Sensores ópticos, baterías, medios de grabación deaudio/video/datos y sistemas de grabación de datos

Ubicación de las oficinas principales y centros de investigación (en Japón): Tokio, Kanagawa y Miyagi

Número de empleados (consolidado)
158.500 (al 31 de marzo de 2006)

Ventas consolidadas (2005)
7.475.400 millones de yen






































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