Naturaleza Juridica Del Contrato
Páginas: 3 (719 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2012
NATURALEZA DEL CONTRATO COLECTIVO
Camerlinck
Es de derecho privado, viene del derecho civil y obliga por tal a los trabajadores miembros de un asociación profesional o sindicato para el patróno viceversa.
De la Cueva
Es una institución de derecho publico que es la norma que regula la organización u autoridad del poder publico y siendo la creación de normas generales una funciónpublica, el contrato colectivo debe tener también ese carácter.
Es una fuente autónoma de derecho objetivo que resulta de un acuerdo de voluntades al que cabe reconocer la condición contractual.
Esun derecho de clase en la medida que su celebración es obligatoria para el patrón y debe contener normas favorables a los trabajadores.
Del Buen.
Acuerdo espontáneo de voluntades, que persiguefines distintos, adecuado a la ley y a las buenas costumbres, generalmente es consensual, excepcionalmente formal, para la creación y transformación inmediata, diferido o condicionada, temporal opermanente de derechos y obligaciones de contenido patrimonial. TEORIA DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO
IDEA GENERAL
El contrato colectivo del trabajo es un convenio celebrado entre uno y variossindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas.De esta definición se desprende:
Que el legislador le atribuye la naturaleza del convenio;
Que lo celebran, por parte de los trabajadores, una o varias organizaciones sindicales;
Su finalidades establecer normas generales;
Su campote aplicación es una empresa o establecimiento.
Concluimos de lo anterior que:
La celebración del contrato exige como presupuesto indeclinable, queparticipe un sindicato de trabajadores;
Solo se esta obligado a celebrarlo el patrón titular de la empresa, sino es titular, no esta obligado.
El contrato colectivo de trabajo, tiene un problema...
Camerlinck
Es de derecho privado, viene del derecho civil y obliga por tal a los trabajadores miembros de un asociación profesional o sindicato para el patróno viceversa.
De la Cueva
Es una institución de derecho publico que es la norma que regula la organización u autoridad del poder publico y siendo la creación de normas generales una funciónpublica, el contrato colectivo debe tener también ese carácter.
Es una fuente autónoma de derecho objetivo que resulta de un acuerdo de voluntades al que cabe reconocer la condición contractual.
Esun derecho de clase en la medida que su celebración es obligatoria para el patrón y debe contener normas favorables a los trabajadores.
Del Buen.
Acuerdo espontáneo de voluntades, que persiguefines distintos, adecuado a la ley y a las buenas costumbres, generalmente es consensual, excepcionalmente formal, para la creación y transformación inmediata, diferido o condicionada, temporal opermanente de derechos y obligaciones de contenido patrimonial. TEORIA DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO
IDEA GENERAL
El contrato colectivo del trabajo es un convenio celebrado entre uno y variossindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas.De esta definición se desprende:
Que el legislador le atribuye la naturaleza del convenio;
Que lo celebran, por parte de los trabajadores, una o varias organizaciones sindicales;
Su finalidades establecer normas generales;
Su campote aplicación es una empresa o establecimiento.
Concluimos de lo anterior que:
La celebración del contrato exige como presupuesto indeclinable, queparticipe un sindicato de trabajadores;
Solo se esta obligado a celebrarlo el patrón titular de la empresa, sino es titular, no esta obligado.
El contrato colectivo de trabajo, tiene un problema...
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