naturaleza
Páginas: 15 (3511 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2014
Los Sujetos Del Trabajo
Son sujetos del trabajo desde el punto de vista individual (Artículos 39 al 46 LOT):
Se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra, los trabajadores no dependientes podrán organizarse en sindicatos de acuerdo con lo previsto en el Capítulo II del Título VII de esta Ley ycelebrar acuerdos similares a las convenciones colectivas de trabajo según las disposiciones del Capítulo III del mismo Título, en cuanto sean aplicables; serán incorporados progresivamente al sistema de la Seguridad Social y a las demás normas de protección de los trabajadores, en cuanto fuere posible.
El esfuerzo intelectual, para que un trabajador sea calificado de empleado, puede ser anterior almomento en que presta sus servicios y en este caso consistirá en estudios que haya tenido que realizar para poder prestar eficientemente su labor, sin que pueda considerarse como tal el entrenamiento especial o aprendizaje requerido para el trabajo manual calificado.
El trabajador puede ser:
No dependiente
Empleado
Empleado de dirección
Obrero
Obrero calificado
Trabajador de confianzaTrabajador de inspección o vigilancia.
Son sujetos del trabajo desde el punto de vista colectivo:
Las organizaciones sindicales (Artículos 410 al 420 LOT)
Las federaciones y confederaciones sindicales (Artículo 468 LOT)
Normas Fundamentales
El Estado para lograr sus fines se apoya en la Educación y en el Trabajo (Artículo 3 de la Constitución Nacional), por ello las cuestioneslaborales están preestablecidas en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en once artículos (del 87 al 97) que dan la base para las relaciones de trabajo y en los cuales se hace mención a aspectos o normas fundamentales que luego se retoman en el primer Capítulo de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), ley que tiene por función regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas deltrabajo como hecho social.
Dentro del Capítulo de Normas Fundamentales hallamos:
Protección del Estado al trabajo y al trabajador
Irrenunciabilidad de derechos por parte de los trabajadores
De deber de trabajar y el derecho al trabajo por parte de todos los ciudadanos
La libertad de trabajo, estableciendo que toda persona es libre para dedicarse a cualquier actividad que no sea ilegal, y quenadie podrá ser obligado a trabajar en algo que no desee.
Los despidos
Los sujetos del trabajo
Las normas jurídicas en material del trabajo, y por último
La prescripción de las acciones de la relación laboral, las cuales culminan al cumplirse una año
La Relación de Trabajo
La relación de trabajo existe cuando hay quien preste un servicio personal remunerado y quien lo reciba. Estarelación puede surge bajo la figura del “contrato” en el cual se expresan las estipulaciones de la relación. (Título II del Capítulo II LOT).
El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración, si en el contrato de trabajo celebrado por un patrono y un trabajador no hubiere estipulaciones expresas respecto alservicio que deba prestarse y a la remuneración, éstos se ajustarán a las normas siguientes:
El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique el patrono.
La remuneración deberá ser adecuada a la naturaleza y magnitud de losservicios y no podrá ser inferior al salario mínimo ni a la que se pague por trabajos de igual naturaleza en la región y en la propia empresa.
Cuando la labor ordenada no sea, a juicio del trabajador, de las que está obligado a ejecutar, deberá cumplirla, siempre que no sea manifiestamente improcedente y no ponga en peligro al propio trabajador o a la actividad de la empresa, establecimiento o...
Son sujetos del trabajo desde el punto de vista individual (Artículos 39 al 46 LOT):
Se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra, los trabajadores no dependientes podrán organizarse en sindicatos de acuerdo con lo previsto en el Capítulo II del Título VII de esta Ley ycelebrar acuerdos similares a las convenciones colectivas de trabajo según las disposiciones del Capítulo III del mismo Título, en cuanto sean aplicables; serán incorporados progresivamente al sistema de la Seguridad Social y a las demás normas de protección de los trabajadores, en cuanto fuere posible.
El esfuerzo intelectual, para que un trabajador sea calificado de empleado, puede ser anterior almomento en que presta sus servicios y en este caso consistirá en estudios que haya tenido que realizar para poder prestar eficientemente su labor, sin que pueda considerarse como tal el entrenamiento especial o aprendizaje requerido para el trabajo manual calificado.
El trabajador puede ser:
No dependiente
Empleado
Empleado de dirección
Obrero
Obrero calificado
Trabajador de confianzaTrabajador de inspección o vigilancia.
Son sujetos del trabajo desde el punto de vista colectivo:
Las organizaciones sindicales (Artículos 410 al 420 LOT)
Las federaciones y confederaciones sindicales (Artículo 468 LOT)
Normas Fundamentales
El Estado para lograr sus fines se apoya en la Educación y en el Trabajo (Artículo 3 de la Constitución Nacional), por ello las cuestioneslaborales están preestablecidas en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en once artículos (del 87 al 97) que dan la base para las relaciones de trabajo y en los cuales se hace mención a aspectos o normas fundamentales que luego se retoman en el primer Capítulo de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), ley que tiene por función regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas deltrabajo como hecho social.
Dentro del Capítulo de Normas Fundamentales hallamos:
Protección del Estado al trabajo y al trabajador
Irrenunciabilidad de derechos por parte de los trabajadores
De deber de trabajar y el derecho al trabajo por parte de todos los ciudadanos
La libertad de trabajo, estableciendo que toda persona es libre para dedicarse a cualquier actividad que no sea ilegal, y quenadie podrá ser obligado a trabajar en algo que no desee.
Los despidos
Los sujetos del trabajo
Las normas jurídicas en material del trabajo, y por último
La prescripción de las acciones de la relación laboral, las cuales culminan al cumplirse una año
La Relación de Trabajo
La relación de trabajo existe cuando hay quien preste un servicio personal remunerado y quien lo reciba. Estarelación puede surge bajo la figura del “contrato” en el cual se expresan las estipulaciones de la relación. (Título II del Capítulo II LOT).
El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración, si en el contrato de trabajo celebrado por un patrono y un trabajador no hubiere estipulaciones expresas respecto alservicio que deba prestarse y a la remuneración, éstos se ajustarán a las normas siguientes:
El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique el patrono.
La remuneración deberá ser adecuada a la naturaleza y magnitud de losservicios y no podrá ser inferior al salario mínimo ni a la que se pague por trabajos de igual naturaleza en la región y en la propia empresa.
Cuando la labor ordenada no sea, a juicio del trabajador, de las que está obligado a ejecutar, deberá cumplirla, siempre que no sea manifiestamente improcedente y no ponga en peligro al propio trabajador o a la actividad de la empresa, establecimiento o...
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