Necesidades Humanas

Necesidades Humanas, Según Henry A. Murray
Murray definió una necesidad como el constructor que representa una fuerza en el cerebro que organiza el entendimiento, la percepción y conducta, de talforma que cambia una situación insatisfactoria por una satisfactoria por ende aumenta la satisfacción en el ser humano. Las necesidades pueden ser producidas por un estado interno como es el hambre obien por un estimulo externo como lo es la comida
MENCIONA 2 TIPOS DE NECESIDADES:
1.- Necesidad vicerogenicas que van ligadas a los hechos orgánicos.
2.- Necesidades psicogénicas que,presumiblemente, se derivan de las anteriores pero que se caracterizan por su carencia de conexión focal con cualquiera de los procesos orgánicos específicos
Menciono que un observador puede inferir unanecesidad a través de las siguientes señales:
1.- Un efecto o patrón de conducta típica
2.- La búsqueda y evitación de ciertos tipos de presión
3.- La expresión de una emoción especifica
4.- Señales desatisfacción o insatisfacción con los efectos de la propia conducta.

LAS 3 NECESIDADES MAS INVESTIGADAS
1.- Necesidad de logro: Impulsa a los sujetos a superar las normas y estándaresestablecidos al realizar sus actividades y a mejorar constantemente sus propias realizaciones. Los individuos con alta necesidad de logro prefieren tareas que tengan una dificultad intermedia, que ofrezca unabuena probabilidad de éxito y una cierta dificultad para que el éxito sea real.
2.-Necesidad de poder o dominación: Autores la definen como la necesidad de tener influencia sobre otros y la posibilidadde ejercer control sobre ellos. Los individuos con elevada necesidad de poder prefieren situaciones competitivas y orientadas hacia el status y suelen estar mas preocupados por ganar prestigio quepor una relación afectiva.
3.- Necesidad de afiliación: Los individuos que tienen esta necesidad tienden a agradar y buscar la aceptación de otros y prefieren las situaciones cooperativas a las...