necesitas

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA
ÁREA DE ASISTENCIA MÉDICA Y SOCIAL

REGLAMENTO GENERAL
DE HOSPITALES

2007

1

INDICE
INTRODUCCION
CAPITULO I.
CAPITULO II.
CAPITULO III.
CAPITULO IV.
CAPITULO V.
CAPITULO VI.
CAPITULO VII
CAPITULO VIII.
CAPITULO IX.
CAPITULO X.
CAPÍTULO XI.
CAPITULO XII.
CAPITULO XIII.
CAPÍTULO XIV.
CAPITULO XV.
CAPITULO XVI.
CAPÍTULO XVII.
CAPITULOXVIII.
CAPITULO XIX.
CAPITULO XX
CAPITULO XXI.
CAPÏTULO XXII.
CAPITULO XXIII.
CAPITULO XXIV.
CAPITULO XXV.
CAPITULO XXVI.
CAPITULO XXVII.
CAPÍTULO XXVIII.
CAPITULO XXIX.
CAPITULO XXX.

Valores compartidos
Valores deseados
Disposiciones generales
De la organización del hospital
De la clasificación de los trabajadores del hospital
Del Consejo de Dirección y otros órganos asesores
Delas reuniones
De la Política de Cuadros, designación y sustitución del personal
dirigente y demás trabajadores del hospital
De las atribuciones y funciones de los dirigentes y demás
trabajadores
De la Ética Médica
De la Integración del Sistema Nacional de Salud
De las Atenciones Urgentes y Continuada
De la Organización de los Medios Diagnósticos
Del Pase de Visita Médico
De la HistoriaClínica
Del Cuadro Básico de Medicamentos
De la Información a pacientes y familiares
Del Ingreso y el Egreso
De la Consulta Externa
De la Visita al hospital
De los Derechos y Deberes de los ingresados y acompañantes
De la Biblioteca
Del Servicio de Atención Médica Internacional
De la Donación y Trasplante de Órganos, Tejidos y Células
De la Informática.
De la Epidemiología Hospitalaria
Delas Actuaciones Médico Legales
De la Auditoria Médica
De las Situaciones de Desastres y la Guerra
De la Seguridad y la Protección Física
De la Tecnología Hospitalaria
De las Sanciones

3
4
5
6
8
8
11
13
14
30
30
32
35
36
37
38
38
39
40
41
42
44
45
45
46
47
47
47
48
48
48
49

2

INTRODUCCIÓN
El presente Reglamento se establece para dar respuesta a lanecesidad de definir las pautas
organizativas, el sistema de normas metodologicas que rigen el funcionamiento de los servicios
y las funciones que deben cumplir los trabajadores y cuadros, así como los deberes y derechos
de pacientes, acompañantes y visitantes en los hospitales. Constituye por tanto la base, a partir
de la cual se elaborará a nivel de cada Hospital e Instituto el ReglamentoFuncional Interno.
A pesar del incuestionable valor que tiene el Reglamento Hospitalario, lo esencial está en la
conciencia de los trabajadores; la manera en que asumen e incorporan los conceptos, principios
y valores de la Salud Publica Revolucionaria y como estos se expresan en su actitud y conducta
cotidiana en el cumplimiento del deber.
A continuación se señalan los principales valores que nodeben faltar en los trabajadores y
cuadros de la Salud.
VALORES COMPARTIDOS:
Lealtad a los Principios de la Revolución: Fidelidad y compromiso con la ideología y las
conquistas alcanzadas por la Revolución, dentro de las cuales una de las más preciadas es la
Salud.
Moral: Comportamiento conforme a los principios del socialismo y la conducta revolucionaria,
profesional y médica, comofundamento de todas nuestras actividades.
Ética Médica Socialista: Comportamiento conforme a la moral revolucionaria, reflejado en
conductas sobre la base de valores humanos, patrios y profesionales como fundamento de todas
las actividades del Sistema de Salud.
Responsabilidad: Obligación con el cumplimiento de los servicios que brinda el Sistema de
Salud Cubano, tanto en el orden individual comoorganizacional.
Profesionalidad: Poseer y aplicar las competencias y experiencias requeridas para garantizar la
calidad técnica y humana de los servicios de la Salud Pública Cubana.
Internacionalismo: Interés y disposición de brindar apoyo y ayuda en materia de salud, como
expresión de la solidaridad humana, en cualquier lugar del mundo, con un alto grado de
competencia y compromiso social,...