NEGOCIACION ESTRATEGICA
Páginas: 4 (751 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2015
1.
Se va a llevar a cabo una negociacion integradora ya que en esta negociacion todos quieren crear valor, todas las partes quieren conseguir lo que cada una quiere, asi, si llegaran a un acuerdocomun entre todos se satisfacerian los intereses de todas y cada una de las partes, si el ayuntamiento coopera, las empleadas del Lope de Vega y los empleados del ayuntamiento todos conseguiran losmaximos beneficios a sus intereses particulares.
En este caso, los empleados del ayuntamiento y las limpiadoras estan bajo las mismas circunstancias por ello aunan sus esfuerzos para alcanzar laresolucion del conflicto.
2.
si existen negociacion en representacion de otros ya que interviene Luciando Vidal, secretario de general del sindicato de trabajadores, para la defensa de laslimpiadoras del colegio Lope de Vega, y en este cao entran a formar parte tambien del conflicto la empresa limsa, la empresa de limpiezas milca, el ayuntamiento y los trabajadores.
3.
las medidas quetoma la empresa del servicio de limpieza que tiene a su cargo a los empleados que forman la huelga es la omision al problema, alegando que el problema deriva del endeudamiento que el ayuntamiento tienecon esta empresa, esto repercute en el poder que tiene la empresa de servicio sobre sus empleados y el miedo de estos de poder perder su empleo.
El servicio de limpieza esta desarrollando sucapacidad de influir en la voluntad de la empresa mediante una huelga indefinida hasta que no se solucione nada, esta ejercitando el poder de castigar al ayuntamiento sin sus servicios para asi influir ensu decision y dejar de dar el servicio que hasta ahora mismo daba.
4.
la capacidad de presion reside como ya hemos dicho en que esta empresa es elemental para el sueldo de los trabajadoresy su trabajo ya realizado y no pagado y por tanto la importancia en la relacion presente y futura, asi la empresa de servicios esta controlando unos recursos, los sueldos, que los empleados los...
Se va a llevar a cabo una negociacion integradora ya que en esta negociacion todos quieren crear valor, todas las partes quieren conseguir lo que cada una quiere, asi, si llegaran a un acuerdocomun entre todos se satisfacerian los intereses de todas y cada una de las partes, si el ayuntamiento coopera, las empleadas del Lope de Vega y los empleados del ayuntamiento todos conseguiran losmaximos beneficios a sus intereses particulares.
En este caso, los empleados del ayuntamiento y las limpiadoras estan bajo las mismas circunstancias por ello aunan sus esfuerzos para alcanzar laresolucion del conflicto.
2.
si existen negociacion en representacion de otros ya que interviene Luciando Vidal, secretario de general del sindicato de trabajadores, para la defensa de laslimpiadoras del colegio Lope de Vega, y en este cao entran a formar parte tambien del conflicto la empresa limsa, la empresa de limpiezas milca, el ayuntamiento y los trabajadores.
3.
las medidas quetoma la empresa del servicio de limpieza que tiene a su cargo a los empleados que forman la huelga es la omision al problema, alegando que el problema deriva del endeudamiento que el ayuntamiento tienecon esta empresa, esto repercute en el poder que tiene la empresa de servicio sobre sus empleados y el miedo de estos de poder perder su empleo.
El servicio de limpieza esta desarrollando sucapacidad de influir en la voluntad de la empresa mediante una huelga indefinida hasta que no se solucione nada, esta ejercitando el poder de castigar al ayuntamiento sin sus servicios para asi influir ensu decision y dejar de dar el servicio que hasta ahora mismo daba.
4.
la capacidad de presion reside como ya hemos dicho en que esta empresa es elemental para el sueldo de los trabajadoresy su trabajo ya realizado y no pagado y por tanto la importancia en la relacion presente y futura, asi la empresa de servicios esta controlando unos recursos, los sueldos, que los empleados los...
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