negociación colectiva
Páginas: 8 (1835 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2014
TEMA 3 NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Los convenios colectivos extraestatutarios
Fundamentación jurídica en estos artículos de la CE:
- 7 y 28.1: estos reconocen la libertad sindical, no se puede negar por ley ordinaria el derecho a negociar CC a determinadas representaciones sindicales, ya que la negociación colectiva forma parte del contenido esencial de la libertad sindical.
- 37.1: de formaambigua reconoce directa e inmediatamente (sin necesidad de desarrollo legal ordinario) un derecho de negociación colectiva apoyado en una amplia legitimación negocial, no reducida a sindicatos y asociaciones empresariales registradas, y menos a los más representativos.
La legislación ordinaria, igualmente, da pie para fundamentar la existencia de CC extraestatutarios:
El ET: habla de los CCregulados y a los que se refiere esta ley, lo que hace pensar que existen otros no regulados por el ET: los CC extraestatutarios.
La LOLS: al enumerar el dintel mínimo de actuación permitido a los sindicatos, en la empresa o fuera de ella, con independencia de su representatividad. Entre los derechos que reconoce en primer lugar está el derecho a la negociación colectiva.
Sobre la admisión de losCC extraestatutarios las posiciones jurisprudenciales son claras y rotundas:
El TC ha dictado dos sentencias que reconocen la posibilidad de negociarlos.
Los tribunales ordinarios, salvo en una 1ª etapa en que parecían desconocerse, hoy existe una doctrina legal consolidada que los admite y reconoce.
Los supuestos posibles de negociación colectiva extraestatutaria
La negociación colectivaextraestatutaria se producirá principalmente cuando no se respeten las normas establecidas en el ET para la negociación colectiva o, muy singularmente, las normas sobre la legitimación inicial o complementaria para negociar y tomar acuerdos:
Por inexistencia de representantes legitimados.
Por no alcanzar los porcentajes de representatividad requeridos para la legitimación inicial o para lalegitimación complementaria por:
Imposibilidad de llegar a un acuerdo mayoritario en cada una de las dos representaciones, continuando la negociación las restantes partes negociadoras.
La voluntad de los sindicatos o asociaciones empresariales de CA o ámbito inferior de escapar del mando de los convenios marco en tema de concurrencia y articulación.
La simple voluntad de las partes.
La negociacióncolectiva extraestatutaria puede no pretenderse desde el principio y derivarse de una negociación inicialmente estatutaria. Un CC negociado estatutariamente, impugnado judicialmente por conculcar la legalidad y declarado nulo, será válido como CC extraestatutario si la nulidad proviene de la infracción de la normativa específica establecida en el Título III del ET. El CC sería nulo en ambas víasestatutaria y extraestatutaria, sólo si la nulidad proviniera de la infracción de no respetar el derecho necesario.
Contenido posible
La jurisprudencia recorta los posibles contenidos de los CC extraestatutarios, declarando nulas las cláusulas de imposible aplicación individualizada y de necesaria aplicación a todos los trabajadores de la empresa, aún los no representados por los CC firmantes. Deesta forma se reducen las posibilidades de negociar CC extraestatutarios.
La normativa aplicable
Los CC extraestatutarios, a los que no les es de aplicación el Título III del ET en ninguno de sus preceptos, se rigen generalmente por el artículo 37.1 y concordantes de la CE (que los fundamenta y reconoce) y por la voluntad de las partes negociadoras, que gozarán de gran autonomía dentro dellógico respeto a las normas superiores en cuanto al contenido negocial y a las normas generales del Código Civil sobre los contratos en cuanto a requisitos de capacidad, consentimiento, objeto y causa. En este sentido se mueve la jurisprudencia.
La naturaleza jurídica
La eficacia jurídica
La posición de la doctrina sobre la eficacia jurídica de los CC extraestatutarios está dividida entre...
Los convenios colectivos extraestatutarios
Fundamentación jurídica en estos artículos de la CE:
- 7 y 28.1: estos reconocen la libertad sindical, no se puede negar por ley ordinaria el derecho a negociar CC a determinadas representaciones sindicales, ya que la negociación colectiva forma parte del contenido esencial de la libertad sindical.
- 37.1: de formaambigua reconoce directa e inmediatamente (sin necesidad de desarrollo legal ordinario) un derecho de negociación colectiva apoyado en una amplia legitimación negocial, no reducida a sindicatos y asociaciones empresariales registradas, y menos a los más representativos.
La legislación ordinaria, igualmente, da pie para fundamentar la existencia de CC extraestatutarios:
El ET: habla de los CCregulados y a los que se refiere esta ley, lo que hace pensar que existen otros no regulados por el ET: los CC extraestatutarios.
La LOLS: al enumerar el dintel mínimo de actuación permitido a los sindicatos, en la empresa o fuera de ella, con independencia de su representatividad. Entre los derechos que reconoce en primer lugar está el derecho a la negociación colectiva.
Sobre la admisión de losCC extraestatutarios las posiciones jurisprudenciales son claras y rotundas:
El TC ha dictado dos sentencias que reconocen la posibilidad de negociarlos.
Los tribunales ordinarios, salvo en una 1ª etapa en que parecían desconocerse, hoy existe una doctrina legal consolidada que los admite y reconoce.
Los supuestos posibles de negociación colectiva extraestatutaria
La negociación colectivaextraestatutaria se producirá principalmente cuando no se respeten las normas establecidas en el ET para la negociación colectiva o, muy singularmente, las normas sobre la legitimación inicial o complementaria para negociar y tomar acuerdos:
Por inexistencia de representantes legitimados.
Por no alcanzar los porcentajes de representatividad requeridos para la legitimación inicial o para lalegitimación complementaria por:
Imposibilidad de llegar a un acuerdo mayoritario en cada una de las dos representaciones, continuando la negociación las restantes partes negociadoras.
La voluntad de los sindicatos o asociaciones empresariales de CA o ámbito inferior de escapar del mando de los convenios marco en tema de concurrencia y articulación.
La simple voluntad de las partes.
La negociacióncolectiva extraestatutaria puede no pretenderse desde el principio y derivarse de una negociación inicialmente estatutaria. Un CC negociado estatutariamente, impugnado judicialmente por conculcar la legalidad y declarado nulo, será válido como CC extraestatutario si la nulidad proviene de la infracción de la normativa específica establecida en el Título III del ET. El CC sería nulo en ambas víasestatutaria y extraestatutaria, sólo si la nulidad proviniera de la infracción de no respetar el derecho necesario.
Contenido posible
La jurisprudencia recorta los posibles contenidos de los CC extraestatutarios, declarando nulas las cláusulas de imposible aplicación individualizada y de necesaria aplicación a todos los trabajadores de la empresa, aún los no representados por los CC firmantes. Deesta forma se reducen las posibilidades de negociar CC extraestatutarios.
La normativa aplicable
Los CC extraestatutarios, a los que no les es de aplicación el Título III del ET en ninguno de sus preceptos, se rigen generalmente por el artículo 37.1 y concordantes de la CE (que los fundamenta y reconoce) y por la voluntad de las partes negociadoras, que gozarán de gran autonomía dentro dellógico respeto a las normas superiores en cuanto al contenido negocial y a las normas generales del Código Civil sobre los contratos en cuanto a requisitos de capacidad, consentimiento, objeto y causa. En este sentido se mueve la jurisprudencia.
La naturaleza jurídica
La eficacia jurídica
La posición de la doctrina sobre la eficacia jurídica de los CC extraestatutarios está dividida entre...
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