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CAPÍTULO III
MOVIMIENTO SINDICAL EN LA ACTUALIDAD
3.1 DEFINICIÓN
Según diccionario Larousse (1993). “Agrupación formada para la defensa de intereses económicos comunes”
Según Urquijo (2009). Los sindicatos son “asociaciones obreras de índole unionista que representan la agrupación por oficio dentro de la industria bajo la influencia de la antigua tradición gremial” (p. 16).
Según Perlman(2009). “Son organizaciones promovidas por los trabajadores para asegurarse, en la sociedad industrial, la parte que les corresponde en el negocio de la empresa. Las uniones obreras, los sindicatos, no son asociaciones de clase, en forma abstracta, sino asociaciones de obreros, que buscan la unidad de acción, conscientes de las limitaciones socioeconómicas que tiene que enfrentar”.
Según RAE(2013) “Asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción de intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros”.
Según Wikipedia (2013). “Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleadorcon el que están relacionados contractualmente”.

Tomando en cuenta las definiciones anteriores y para efectos de la presente investigación definiremos sindicato como una asociación de trabajadores que buscan mejoras en diferentes ámbitos como lo son el ámbito económico, social y profesional además de la defensa de sus derechos ante el patrono. Tienen por una parte un carácter defensivo (de losintereses sociales) y por otra un carácter ofensivo (en cuanto a la parte económica).
Según la Ley Organica del Trabajo para los trabajadores y trabajadoras (LOTTT) “Tienen por objeto el estudio, defensa, desarrollo y protección del proceso social de trabajo, la protección y defensa de la clase trabajadora, del conjunto del pueblo, de la independencia y soberanía nacional conforme a laConstitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como la defensa y promoción de los intereses de sus afiliados y afiliadas.
Las organizaciones sindicales no estarán sometidas a otros requisitos para su constitución y funcionamiento que los establecidos en esta Ley y en sus estatutos, a objeto de asegurar la mejor realización  de sus funciones y garantizar los derechos de sus afiliados yafiliadas”.

3.2 Tipos de Sindicatos
Hoxie establece cuatro tipos fundamentales de sindicatos
A) Sindicalismo gremial o de Oficio: son aquellas organizaciones obreras que surgen por la asociación de trabajadores que se desempeñan, dentro de una industria, en un mismo oficio. Por tanto, el criterio de afiliación que lo caracteriza es la pertenencia de sus miembros a un mismo “craft” u oficio.
B)Sindicalismo ocupacional: Son organizaciones obreras que se caracterizan por integrar a los trabajadores de diversos oficios, dentro de una misma rama o línea ocupacional, de ordinario en una forma federativa. El criterio de afiliación no es únicamente el oficio, sino el parentesco o relación común, entre varios oficios
C) Sindicalismo Industrial: Se caracteriza por estar conformado por trabajadoresque se agrupan en función de se pertenencia a una industria especializada en algún tipo de actividad, como sería la industria del automóvil, la industria del acero, la industria del carbón, etc.
D) Sindicalismo laboral: Se caracteriza por establecer que el criterio de pertenencia o de adscripción a un sindicato de esta índole es el mero hecho de ser un trabajador asalariado, no importando eloficio, la ocupación, la industria, en que este se ocupe. Las formas que geográficamente ha adoptado son el sindicalismo local, distrital, nacional e internacional.
Según la Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y las Trabajadoras:
a)       Son sindicatos de empresa los integrados por trabajadores y trabajadoras de cualquier profesión u oficio que presten servicios en una misma entidad de...