Nelly 125

ANALISIS TE PUESTOS POR COMPETENCIAS
TITULO DEL PUESTO: Capacitación.
DEPARTAMENTO O SECCION: Recursos humanos.
CLAVE: NUGCH 001.01
FECHA: 6 de octubre de 2015
Conocimientos:
Técnicasgrupales , como tener que exponer los temas a las personas ,tener un dialogo una discusión constructiva
Motivar al personal
Realizar dinámicas grupales
Tener conocimientos en los temas a exponerHabilidades:
La persona es competente cuando demuestra :
Dar información a los participantes de la forma de evaluar el aprendizaje adquirido
Durante el encuadre
Especificando en el momentoIndicando los criterios que se aplicaran
Explicar los instrumentos a utilizar
Aplicar la evaluación diagnostica intermedia y al final del aprendizaje
Aplicar el instrumento para evaluar lasatisfacción sobre el puesto
Comportamientos (actitudes)
Amabilidad.
La manera en que mantiene contacto visual con los participantes mientras intervienen asi como la modulación del tono de voz cuando sedirige a ellos
http://www.conocer.gob.mx/index.php/estandaresdecompetenciaMercado laboral
INDUSTRIA PUESTOS
PETROQUIMICA Gerente de producción y contratos
Ejecutivos , Enfermer@ , Supervisor dealmacén , Gerente Comercial
INDUSTRIA DE LA MADERA Carpinteros
Almacenista
Supervisores
Vendedores
ZAPATERA Diseñador
Auxiliar de almacén y compras
Gerente de diseño de calzado
Técnico enprocesos
Asistente de dirección
MANUFACTURERA Supervisor de producción
Gerente de recursos humanos
Supervisor de control de calidad
Medico general
Analista de higiene y seguridadTRANSPORTES Auxiliar contable
Operador de bascula y despacho
Jefe de planta
Supervisor de logística
Mecanic @
TURISTICA Consultor de la industria turística
Encuestador de la industria turísticaAgente de de la atención a cliente coordinador de bases de servicios
Atencion telefónica
Chef
Camareros
TEXTIL G.control de calidad
Obrero textil
g.industrial
g.programacion
encargado de...