neumaticos

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

ERGONOMÍA EN
OFICINAS

Mag. Manuel Lira Villavicencio

Salud Ocupacional
Ciencia multidisciplinaria, rama de la salud pública
responsable de promover y mantener el más alto
grado posible de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las profesiones; prevenir
todo daño (enfermedad o accidente) causado a la
salud porlas condiciones de su trabajo; protegerlos
en su empleo contra riesgos resultantes de la
presencia de agentes perjudiciales a su salud,
colocar y mantener al trabajador en un empleo
adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas,
en suma adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo.
Comité Mixto OIT/OMS

Legislación
LEY 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOArticulo 36. Servicios de seguridad y salud en el trabajo.
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene
en el trabajo y de ergonomía…
f) Colaboración en la difusión de informaciones, en la
formación y educación en materia de salud e higiene en el
trabajo y de ergonomía.
Artículo 56. Exposición en zonas de riesgo
El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos,químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes
en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los
trabajadores.
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Legislación
REGLAMENTO DE LA LEY 29783 (DS 005-2012TR)
• Articulo 33. “que son registros obligatorios del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo los Registro del monitoreo de agentes físicos,
químicos, biológicos, psicosociales y factores deriesgo disergonómicos.

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Legislación
Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de
Riesgos Disergonómico
Objetivo
… establecer los parámetros que permitan la adaptación de las
condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los
trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y
mayor eficiencia en su desempeño, tomando en cuenta quela mejora
de las condiciones de trabajo contribuye a una mayor eficacia y
productividad empresarial.

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Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgos Disergonómico
(RM 375-2008-TR)
CONTENIDO
1. Manipulación manual de cargas.
2. Carga límite recomendada.
3. Posicionamiento postural en los puestos de trabajo.
4. Equipos y herramientas en los puestos de trabajo.5. Condiciones ambientales de trabajo.
6. Organización de trabajo.
7. Procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.
8. Matriz de identificación de riesgos disergonómicos.

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Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgos Disergonómico
(RM 375-2008-TR)

“La evaluación ergonómica, a partir del
concepto amplio de bienestar y confort para la
mejora de laproductividad, deberá formar parte
de los procesos preventivos en las Empresas,
cualquiera que sea su actividad.”

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Ergonomía
Del griego:
“Ergo” = Trabajo
“Nomos” = Normas o leyes

8

Ergonomía
Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca
optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y
ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos,
ambientes y laorganización del trabajo a las capacidades y
limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el
estrés y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la
seguridad del trabajador.

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Ergonomía
Adaptar el trabajo al
trabajador

Controles de
Ingeniería

Controles
administrativos
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Análisis del Trabajo
Esfuerzos estáticos
y dinámicos

Ambiente
físico

Cargamental

Factores Psicológicos
y Sociológicos

P

M

Organización
del trabajo

Disposición del
puesto de trabajo
Seguridad

Contenido del
trabajo
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Factores de riesgo en la Oficina

12

Posturas inadecuadas

13

Distribución del puesto de trabajo
El operario debe tener espacio suficiente
para moverse con comodidad

14

Silla de Trabajo
17. Los asientos...