NIC19 04
Páginas: 116 (28962 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2015
Norma Internacional de Contabilidad Nº 19
BENEFICIOS A LOS TRABAJADORES
Esta versión incluye las modificaciones resultantes de las NIIF nuevas y modificadas emitidas
hasta el 31 de marzo de 2004. La sección “Cambios en esta edición”, que se encuentra al
comienzo de éste volumen, suministra las fechas de aplicación de las NIIF nuevas y
modificadas y también identifica aquellas NIIF que no estánincluidas en este volumen.
Índice
Párrafos
INTRODUCCIÓN
IN1- IN12
Norma Internacional de Contabilidad Nº 19
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
OBJETIVO
ALCANCE
DEFINICIONES
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO
Reconocimiento y medición
Aplicable a todos los beneficios a corto plazo
1-6
7
8 - 23
10 - 22
10
Ausencias retribuidas a corto plazo
11 - 16
Participación en ganancias y planes deincentivos
17 - 22
Información a revelar
23
BENEFICIOS POST-EMPLEO: DISTINCIÓN ENTRE PLANES DE
APORTACIONES DEFINIDAS Y PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS
24 - 42
Planes multi-patronales
29 - 35
Planes gubernamentales
36 - 38
Beneficios asegurados
39 - 42
BENEFICIOS POST-EMPLEO: PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS
43- 47
Reconocimiento y medición
44 - 45
Información a revelar
46 - 47BENEFICIOS POST-EMPLEO: PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS
Reconocimiento y medición
48 - 125
49 - 62
Contabilización de las obligaciones implícitas
52 - 53
Balance
54 - 60
Estado de resultados
61 - 62
Reconocimiento y medición: valor presente de las obligaciones por
beneficios definidos y costo de los servicios del periodo corriente
63 - 101
Método de valoración actuarial
64 - 66
Reparto de losbeneficios entre los periodos de servicio
67 - 71
Suposiciones actuariales
72 - 77
Suposiciones actuariales: tasa de descuento
78 - 82
Suposiciones actuariales: sueldos, beneficios y costos de asistencia médica
83 - 91
Ganancias y pérdidas actuariales
92 - 95
Costo de servicio pasado
Reconocimiento y medición: activos del plan
96 - 101
102 - 107
Continúa…
Valor razonable de los activosdel plan
Reembolsos
Rendimientos de los activos del plan
Combinaciones de negocios
102 - 104
104A-104D
105 - 107
108
Reducciones y liquidaciones del plan
109 - 115
Presentación
116 - 119
Compensación
116 - 117
Separación entre partidas corrientes y no corrientes
118
Componentes financieros de los costos de beneficios post-empleo
119
Información a revelar
120 - 125
OTROS BENEFICIOS ALARGO PLAZO A FAVOR DE LOS EMPLEADOS
126 - 131
Reconocimiento y medición
128 - 130
Información a revelar
131
BENEFICIOS POR TERMINACIÓN
132 - 143
Reconocimiento
133 - 138
Medición
139 - 140
Información a revelar
141 - 143
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
153 - 156
FECHA DE VIGENCIA
157- 160
APÉNDICES
A. Ejemplo ilustrativo
B. Revelaciones que ilustran el contenido de la Norma
C.Ilustración de la aplicación del párrafo 58A
D. Modificaciones aprobadas en el 2002 por la Junta
E. Opinión en contrario (Modificaciones 2002)
Esta Norma se emitió por el IASB incluyendo las siguientes partes que no se han recopilado en
este volumen:
-
Fundamentos de las Conclusiones
La Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados (NIC 19) está contenida
en los párrafos 1 a 160.Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma
conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB. La NIC 19 debe ser
entendida en el contexto de su objetivo y de los Fundamentos para las Conclusiones, del
Prólogo a las Normas Internacionales de Información Financiera y del Marco Conceptual para
la Preparación y Presentación de los Estados Financieros. La NIC 8Políticas Contables,
Cambios en las Estimaciones Contables y Errores suministra las bases para seleccionar y
aplicar las políticas contables en ausencia de directrices específicas.
Introducción
IN1.
La Norma prescribe la forma en que los empleadores deben tratar contablemente y
revelar información acerca de los beneficios a los empleados. Reemplaza a la NIC 19
Costo de los Beneficios por...
BENEFICIOS A LOS TRABAJADORES
Esta versión incluye las modificaciones resultantes de las NIIF nuevas y modificadas emitidas
hasta el 31 de marzo de 2004. La sección “Cambios en esta edición”, que se encuentra al
comienzo de éste volumen, suministra las fechas de aplicación de las NIIF nuevas y
modificadas y también identifica aquellas NIIF que no estánincluidas en este volumen.
Índice
Párrafos
INTRODUCCIÓN
IN1- IN12
Norma Internacional de Contabilidad Nº 19
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
OBJETIVO
ALCANCE
DEFINICIONES
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO
Reconocimiento y medición
Aplicable a todos los beneficios a corto plazo
1-6
7
8 - 23
10 - 22
10
Ausencias retribuidas a corto plazo
11 - 16
Participación en ganancias y planes deincentivos
17 - 22
Información a revelar
23
BENEFICIOS POST-EMPLEO: DISTINCIÓN ENTRE PLANES DE
APORTACIONES DEFINIDAS Y PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS
24 - 42
Planes multi-patronales
29 - 35
Planes gubernamentales
36 - 38
Beneficios asegurados
39 - 42
BENEFICIOS POST-EMPLEO: PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS
43- 47
Reconocimiento y medición
44 - 45
Información a revelar
46 - 47BENEFICIOS POST-EMPLEO: PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS
Reconocimiento y medición
48 - 125
49 - 62
Contabilización de las obligaciones implícitas
52 - 53
Balance
54 - 60
Estado de resultados
61 - 62
Reconocimiento y medición: valor presente de las obligaciones por
beneficios definidos y costo de los servicios del periodo corriente
63 - 101
Método de valoración actuarial
64 - 66
Reparto de losbeneficios entre los periodos de servicio
67 - 71
Suposiciones actuariales
72 - 77
Suposiciones actuariales: tasa de descuento
78 - 82
Suposiciones actuariales: sueldos, beneficios y costos de asistencia médica
83 - 91
Ganancias y pérdidas actuariales
92 - 95
Costo de servicio pasado
Reconocimiento y medición: activos del plan
96 - 101
102 - 107
Continúa…
Valor razonable de los activosdel plan
Reembolsos
Rendimientos de los activos del plan
Combinaciones de negocios
102 - 104
104A-104D
105 - 107
108
Reducciones y liquidaciones del plan
109 - 115
Presentación
116 - 119
Compensación
116 - 117
Separación entre partidas corrientes y no corrientes
118
Componentes financieros de los costos de beneficios post-empleo
119
Información a revelar
120 - 125
OTROS BENEFICIOS ALARGO PLAZO A FAVOR DE LOS EMPLEADOS
126 - 131
Reconocimiento y medición
128 - 130
Información a revelar
131
BENEFICIOS POR TERMINACIÓN
132 - 143
Reconocimiento
133 - 138
Medición
139 - 140
Información a revelar
141 - 143
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
153 - 156
FECHA DE VIGENCIA
157- 160
APÉNDICES
A. Ejemplo ilustrativo
B. Revelaciones que ilustran el contenido de la Norma
C.Ilustración de la aplicación del párrafo 58A
D. Modificaciones aprobadas en el 2002 por la Junta
E. Opinión en contrario (Modificaciones 2002)
Esta Norma se emitió por el IASB incluyendo las siguientes partes que no se han recopilado en
este volumen:
-
Fundamentos de las Conclusiones
La Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados (NIC 19) está contenida
en los párrafos 1 a 160.Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma
conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB. La NIC 19 debe ser
entendida en el contexto de su objetivo y de los Fundamentos para las Conclusiones, del
Prólogo a las Normas Internacionales de Información Financiera y del Marco Conceptual para
la Preparación y Presentación de los Estados Financieros. La NIC 8Políticas Contables,
Cambios en las Estimaciones Contables y Errores suministra las bases para seleccionar y
aplicar las políticas contables en ausencia de directrices específicas.
Introducción
IN1.
La Norma prescribe la forma en que los empleadores deben tratar contablemente y
revelar información acerca de los beneficios a los empleados. Reemplaza a la NIC 19
Costo de los Beneficios por...
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