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Ministerio de Salud – DIGEMID (Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas)

La importación de productos farmacéuticos y galénicos, productos cosméticos y similares, insumos, instrumental y equipo de uso médico-quirúrgico u odontológico, productos sanitarios y productos de higiene personal y doméstico, requieren Registro Sanitario expedido por la DIGEMID.
Cuando el importador esTitular del Registro Sanitario, puede nacionalizar con expediente en trámite.
Cuando el importador No es Titular del Registro Sanitario, necesariamente debe contar con Certificado de Registro Sanitario de Producto Importado.
Caso especial para el despacho de cosméticos con Notificación Sanitaria Obligatoria según la Decisión 516.
Excepción al Registro Sanitario: tratamiento individual con recetamédica, población con emergencia declarada por la Autoridad y muestras para fines de investigación.
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Introducción
Los manuales administrativos para atender de forma adecuada la dinámica organizacional. Apoyando la atención del quehacer cotidiano, ya que en ellos se consignan, en forma ordenada, los elementos fundamentales para contar con una comunicación, coordinación, dirección yevaluación administrativas eficientes.

Asimismo, se abordan los aspectos metodológicos básicos para su diseño, elaboración, presentación, manejo, revisión y actualización permanente.
Se propone aportar elementos de juicio que puedan ser verdaderamente útiles a toda persona o instancia encargada de realizar y aplicar un manual administrativa.
Concepto
• Son documentos que sirvencomo medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir de forma ordenada y sistemática, información de una organización, así como las instrucciones y lineamientos que se consideren necesarios para el mejor desempeño de sus tareas.
Objetivos
• Presentar una visión de conjunto de la organización
• Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa.
• Coadyuvara la correcta realización de las labores encomendadas al personal y propiciar la uniformidad del trabajo.
• Ahorrar tiempo y esfuerzo en la realización del trabajo, evitando la repetición de instrucciones y directrices.
• Agilizar el estudio de la organización.
• Sistematizar la iniciativa, aprobación, publicación y aplicación de las modificaciones necesarias en la organización.
• Determinarla responsabilidad de cada unidad y puesto en relación con el resto de la organización.
• Establecer claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos que la componen.
• Promover el aprovechamiento racional de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos disponibles.
• Servir como vehículo de orientación e información a los proveedores debienes, prestadores de servicios y usuarios y/o clientes con los que interactúa la organización.
Clasificación Básica
Por su naturaleza o área de aplicación
 Macroadministrativos
Son aquellos documentos que contienen información de más de una organización.
 Mesoadministrativos
Son instrumentos que involucran a todo un grupo o sector, o a dos o más de las organizaciones que lo componen.
Microadministrativos
Son los manuales que corresponden a una sola organización, y puede referirse a ella en forma general o circunscribirse a alguna de sus áreas en forma específica.

POR SU CONTENIDO
De organización
Contienen información detallada referente a los antecedentes, canales de comunicación y coordinación de una organización. También contiene una descripción de puestos cuando elmanual se refiere a una unidad administrativa en particular.
De procedimientos
Constituyen un instrumento técnico que incorpora información sobre la sucesión cronológica y secuencial de operaciones concatenadas entre sí, que se constituyen en una unidad para la realización de una función, actividad o tarea especifica en una organización.
Permite comprender mejor el desarrollo de las...