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INSTITUTO PARROQUIAL PÍO XII
Programa de exámenes 2012

ASIGNATURA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES II
CURSO 5TO AÑO
PROFESORA ROSSO DE LOPEZ, Ana Graciela


UNIDAD Nº 1: LASORGANIZACIONES Y SU CONTEXTO

Cultura organizacional y social: concepto. Elementos de la cultura organizacional. Pluriculturalismo. Funciones en la cultura organizacional. Actitudes, valores y principios.Resistencia a los cambios. Culturas fuertes y culturas débiles. El entorno de las organizaciones: directo o indirecto. Ejercicio de aplicación.

UNIDAD Nº 2: LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN

Laempresa como organización y su administración. Evolución en el campo de la organización: las administraciones, sus definiciones y funciones. La revolución industrial. El enfoque clásico: Taylor, Faroly sus seguidores. Las relaciones humanas. El estructuralismo burocrático y la escuela cuantitativa. Enfoque de contingencia. Las organizaciones, su estructura y diseño. Autoridad y poder.Descentralización y delegación. Tipo de administradores y directores. Managemet. Ejercicio de aplicación.

UNIDAD Nº 3: LA COMUNICACIÓN Y LA CALIDAD TOTAL

Concepto de comunicación y su importancia enlas organizaciones. Proceso de comunicación. Tipos de comunicación en las organizaciones. Reingienería. Calidad total. Administración por objetivos. Las organizaciones que aprenden. Cuadro de modointegral. Globalización y competitividad. Ejercicio de aplicaron.

UNIDAD Nº 4: EL SISTEMA HUMANO EN LA EMPRESA

Concepto. Elementos. Características. El individuo en la empresa. Incentivosmateriales, sociales. Motivación. Teoría de jerarquía de las necesidades de Maslow. El grupo social. El liderazgo. Características del liderazgo. Aceptación del líder. Creatividad e innovación. El cambioen las organizaciones. La implementación del cambio. Conflictos. Actividades.

UNIDAD Nº 5: ORGANZACION Y PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

El comportamiento organizacional. La integración...