Ninguno

Páginas: 3 (506 palabras) Publicado: 24 de diciembre de 2012
¿Qué significa hablar de igualdad entre hombres y mujeres?
Puede ser que hayas escuchado hablar sobre este tema o quizá no. En la actualidad está tomando importancia porque las mujeres han luchadopor tener las mismas oportunidades de desarrollo que los hombres en la sociedad.
Hoy en día la igualdad entre hombres y mujeres, es algo que aun no existe pero si se quiere una sociedad más justa esuna meta a la que tanto hombres como mujeres pueden aspirar. Pero te preguntaras ¿A qué viene todo esto? Y ¿Para qué sirve?
Las personas, tanto hombres como mujeres, son iguales, ya que los sereshumanos con capacidades para desarrollarse en cualquier aspecto de la vida, pero existen diferencias biológicas. Sin duda, los hombres y mujeres son distintos. ¡Hay diferencias notables¡ por ejemplo, enla conformación del cuerpo y en algunas de las funciones del organismo. Sin embargo, estas diferencias han servido para justificar la desigualdad y la desvalorización de mujer. Ser diferente no quieredecir ser inferior, ser diferentes enriquece a ambos.

En la sociedad se han creado ideas, costumbres y tradiciones que fortalecen esta desigualdad, haciendo que las personas terminen por creer queal hombre le corresponde un trato privilegiado…
Se sabe que tanto hombre como mujeres merecen respeto uno del otro, de la familia y de la sociedad, y que cuando una persona se aprovecha de otra y ladaña porque cree tener un poder o un privilegio determinado debido a una diferencia, comete un abuso. Sin embargo el convencimiento acerca del respeto y el trato parejo que merecen hombres y mujeres,no siempre ha existido.
¿Quien nos dice como ser hombre y cómo ser mujer?
La sociedad establece una seria de normas y creencias, las cuales culturalmente influyen en las formas de ser, pensar,sentir y actuar como persona, según su sexo. A través de estas normas y creencias aprendemos diferentes actitudes, valores y expectativas respecto al comportamiento deseado en mujeres y hombres. A cada...
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