“Nivel De Conocimientos De Trabajadores De Minera Yanacocha De El Area De Mantenimiento En Relacion A La Prevencion De Accidentes- Cajamarca 2011”.

Páginas: 26 (6365 palabras) Publicado: 16 de octubre de 2012
PROYECTO DE INVESTIGACION

1. TÍTULO:

“NIVEL DE CONOCIMIENTOS DE TRABAJADORES DE MINERA YANACOCHA DE EL AREA DE MANTENIMIENTO EN RELACION A LA PREVENCION DE ACCIDENTES- CAJAMARCA 2011”.

2. AUTORES:

LIC. ENF. Lorin Mariela Villalobos Santa Cruz

3. ASESORA:

Mg. Mabel E. Guevara Henríquez

4. TIPO DE INVESTIGACIÓN:

4.1 Por su diseño de investigación :Descriptivo


5. LUGAR DONDE SE EJECUTARÁ EL PROYECTO :

Trabajadores de Minera Yanacocha – Cajamarca 2011.







1.1. DEFINICIÓN Y DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA

En la actualidad en varios países, se registran más de 3 millones de accidentes de trabajo por año y aunque no se publican cifras, la OIT, estima que en el mundo ocurren más de 15 millones de accidentes laborales por año. (Blake, R.Seguridad industrial- 1994)

Los accidentes de trabajo son un problema para muchas empresas y su origen principalmente se debe a los actos y condiciones inseguras. Las consecuencias de los accidentes de trabajo se traducen a sufrimiento humano como dolor, pre¬ocupación familiar, además de pérdidas de tiempo y dinero, que se traducen en atención médico quirúrgica y farmacéutica, pago del sueldopor incapacidad, indem¬nizaciones, pago de prótesis o tratamientos posteriores, siendo éstos, costos que la empresa tiene que cubrir. (Meza; Keller´sOfficial OSHA Safety Handbook, 1998)

Existe la preocupación de erradi¬car los accidentes, sea cual sea su origen, sin embargo, son un problema de salud, debido a que se involucran diferentes actores: el trabajador, la empresa y los servicios médicos,por lo que adquiere mayor relevancia aplicar técnicas de prevención, eliminación y control. (Instituto Mexicano del Seguro Social – IMSS - 2007)

La premisa que todos los accidentes tienen causas que pueden prevenirse obliga a estudiar los factores causa¬les para lograrlo (Sánchez, Castillo, Valiente & Rodríguez, 2005). Si bien es cierto, que el origen de los accidentes pueden ser los actos ylas condiciones inseguras, son los actos inseguros los que estadísticamente representan mayor responsabilidad en la ocurrencia. Según, la teoría de la clasificación de las causas desencadenantes del accidente de Bird (citado por Cortes, 2007) explica que, de cada 100 accidentes, 85 se deben a los actos inseguros y sólo uno a las condiciones inseguras; los restantes 14 accidentes ocurren por unacombinación de ambos (Cortes, 2007).

Sin embargo, la única forma de disminuir la morbimortalidad por accidentes y sus serias consecuencias es la prevención. Para ello, un paso previo es identificar los conocimientos que poseen las personas y posteriormente, unificar los esfuerzos de los diferentes sectores para evitar los accidentes (Organización Panamericana de la Salud. Prevención de accidentesy lesiones Washington DC: OPS, 1993).

El proceso educativo puede desarrollar en los trabajadores una capacidad crítica ante lo cotidiano del trabajo, lo que posibilita una mayor actuación frente a situaciones de riesgo de manera de evitar las enfermedades y los Accidentes de trabajo (Azambuja, Kerber NPC, Kirchhof - USP 2007).

Vista esta problemática creemos que es importante realizar lapresente investigación ya que a pesar de contar con las medidas preventivas muchas veces existen situaciones de trabajo que pueden ocasionar accidentes. Frente a ésta problemática, se busca mejorar el nivel de conocimiento y favorecer la disminución de accidentes laborales.

JUSTIFICACION:

El Reglamento de Seguridad e Higiene Minera considera en el rubro de Salud Ocupacional la necesidadde controlar los agentes físicos, químicos, biológicos e, incluso, ergonómicos, por ser reconocidos éstos como causantes de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

La mayoría de los accidentes de trabajo en las empresas se generan como consecuencia de los denominados actos y condiciones sub estándares, que en definitiva aparecen o se dan, por la forma en que el trabajador se...
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