Niños En La Oficina

EQUIKIDS DE VISITA EN LA OFICINA DE PAPÁ Y MAMÁ!!!
Visitar el trabajo de sus padres es la ilusión de muchos niños. Equivida dedican tiempo y creatividad al compartir un día con la familia de losempleados. ¿Cuáles serian nuestros beneficios como empresa?

OBJETIVOS FUNDAMENTALES:
* Favorecer el vínculo afectivo entre padres e hijos.
* Generar conocimiento y comprensión de las rutinas de losadultos durante el tiempo que están fuera del ámbito familiar.
* Estimular la concepción de valores como compromiso, trabajo, vocación, grupo.
* Alimentar un lazo afectivo de los empleados con laempresa, que incluye a los integrantes de la familia.
* Favorecer el sentimiento de pertenencia y el trabajo en equipo.
*Formar un vínculo afectivo y de compromiso entre el colaborador y la compañía.ACTIVIDADES:
• Realización de un tour con los niños de 4 a 11 años edad por las instalaciones de la compañía. En horas de la tarde.
• Entrega de un refrigerio (helado con galletas)
• Dinámicade entretenimiento
• Entrega de un presente (pinchos de mashmellows)

EXPLICACION DEL BENEFICIO DE LA ACTIVIDAD

Frente a la mirada de los hijos, el trabajo de los papás no suele contemplarsecomo un lugar cargado de obligaciones, rutinas y conflictos. Para ellos, la oficina de los padres puede transformarse en un espacio maravilloso de juego en el que pueden plasmar la fantasía deconvertirse en oficinistas, además de desmitificar el espacio laboral de los papás y verlos en acción.
Para los adultos, y particularmente desde el punto de vista de la compañía, integrar a los niños alespacio de trabajo de sus papás sólo por una tarde puede tener ventajas importantes. Cada vez son más las empresas que dedican tiempo y creatividad a compartir un día específico con la familia de losempleados. Es una buena forma que permite a las empresas poder recuperar la identificación del empleado con la compañía y volver al modelo en el que el lugar de trabajo era un segundo hogar. Un concepto...