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EMPRESA: CLASIFICACION, CONSTITUCION Y PROCESO CONTABLE












Laura Alexandra Ballén Montenegro
Sandra Azucena Bejarano Camelo
EVER Alejandro Gómez aroca
Marly Yineth Romero Tellez
Camilo Suárez Castillo
Luisa Maria Suárez Pastrana
Maria Angélica Torres Sonza













Servicio nacional de aprendizaje– sena
Centro de gestión administrativa
Nomina yprestaciones sociales
2012
EMPRESA: CLASIFICACION, CONSTITUCION Y PROCESO CONTABLE







Laura Alexandra Ballén Montenegro
Sandra Azucena Bejarano Camelo
EVER Alejandro Gómez AROCA
Marly Yineth Romero Tellez
Camilo Suárez Castillo
Luisa Maria Suárez Pastrana
Maria Angélica Torres Sonza








rossana GARZÓN
tutora








Servicio nacional de Aprendizaje senaCentro de gestión administrativa
Nomina y prestaciones sociales
2012
TABLA DE contenido


Pag.


Introducción………………………………………………………………………….. 4
Justificación………………………………………………………………………….. 5
objetivo general…………………………………………………………………….. 6
objetivos Específicos……………………………………………………………….. 6

Articulo 21: Normas mas favorables……………………………………………… 7

Primera Parte
DerechoIndividual del Trabajo…………………………………………………….. 8

Titulo I. Contrato Individual de Trabajo……………………………………………. 8

Capitulo I. Definición y Normas Generales……..………………………………… 8

Articulo 22: Definición……………………………………………………………….. 8
Articulo 23: Elementos Esenciales…………………………………………………. 9
Articulo 24: Presunción……………………………………………………………... 11
Articulo 25: Concurrencia deContratos…………………………………………... 12
Articulo 26: Coexistencia de Contratos…………………………………………… 13
Articulo 27: Remuneración del Trabajo…………………………………………… 14
Articulo 28: Utilidades y Perdidas…………………………………………………. 15

Capitulo II. Capacidad para Contratar…………………………………………….. 16

Articulo 29: Capacidad……………………………………………………………… 16
Articulo 30: Incapacidad……………………………………………………………. 17Conclusiones………………………………………………………………………… 18
Glosario………………………………………………………………………………. 19
Bibliografía…………………………………………………………………………… 20

INTRODUCCIÓN


Con este trabajo se pretende analizar, estudiar y aprender el concepto de empresa, la cual es la parte fundamental y esencial en el desarrollo de nuestro país; de la misma manera su clasificación, los distintos tipos de empresas ysus aspectos, con el fin de diferenciarlas y comprender lo relacionado con estas.


Mediante la información que aquí se muestra, queremos dar a conocer que la empresa es el instrumento universalmente utilizado para producir gran parte de los bienes y servicios existentes en la industria y la economía, a través de una actividad económica dando satisfacción a la oferta y demanda de potencialesclientes.


En síntesis general, una empresa requiere de una razón de ser, visión, misión, objetivos, y estrategias para su desarrollo y funcionamiento; obteniendo del entorno los factores que emplea en la producción, industria y comercio con materias primas, maquinaria y equipo, mano de obra, etc.

















JUSTIFICACIÓN


Este trabajo es realizado con el fin deexponer y socializar de forma detallada los conceptos generales de la empresa y aprender un poco más sobre la misma, a través de los diferentes procesos, desde su constitución hasta la funcionalidad que generan los procedimientos contables.


¿QUIENES SON LOS BENEFICIARIOS?


Principalmente los aprendices del proceso de formación del programa de Nomina y Prestaciones Sociales, ya quemediante la investigación de estos temas podemos ampliar nuestros conocimientos y aplicarlo en nuestra vida personal y laboral.





















OBJETIVO GENERAL


➢ Identificar los conceptos generales de la empresa desde su creación, y durante su funcionamiento explicando los tipos de empresa y procesos contables de la misma.



OBJETIVOS ESPECÍFICOS


➢ Conocer...