No hay vida social sin conflictos

2. 4. NO HAY VIDA SOCIAL SIN CONFLICTOS

-Los conflictos se producen cuando los intereses o necesidades de unas personas se enfrentan a los de otras, o de un grupo a los de otro, o contra quienes detentan el poder.

-Los conflictos son consustanciales a la vida, a nuestra convivencia, no hay vida social sin conflictos.

-El término conflicto tiene connotaciones negativas porque sueleidentificarse con "violencia". Muchos conflictos larvados explotan con violencia, pero no toda violencia es expresión de un conflicto, ni tampoco todos los conflictos generan expresiones violentas. La violencia sería la negación del conflicto en la medida en que pretende eliminar al diferente, negando su humanidad e imponiéndose por la fuerza.

-Evitar u ocultarlos solo conduce a complicar suresolución. Abordaremos los conflictos de forma pacífica.

-El conflicto es uno de los principales motores de transformación social y de nuestro crecimiento como personas maduras. Los conflictos permiten mejorar nuestras sociedades y nuestras relaciones con los demás.

-Al llegar a las causas profundas de los conflictos y comenzar el proceso de resolución desde la raíz se empiezan a sentar nuevasbases para la convivencia, un escenario diferente y mejor, más completo. Habrá un aumento de nuestra propia humanidad en forma de destrezas, visiones del mundo, apertura, relativización de la propia verdad y asunción de debilidades.

-En el proceso de reconciliación aprenderemos a asumir las limitaciones de la vida social sin sucumbir al desencanto. Muchas de las relaciones que se habían roto odebilitado recobran fuerza. Tendremos alegría y satisfacción y una experiencia que nos ayudará a afrontar nuevos conflictos de manera más positiva.

Causas de los conflictos

a) Mundo personal: surgen de la tensión mantenida entre la realidad de la persona y sus aspiraciones (no siempre coincidentes con aquella) conscientes o no.

-Se producen fundamentalmente en los momentos decrecimiento y vienen acompañados de resistencias interiores a la transformación. Frecuentemente persiste el deseo de regreso a una situación previa más infantil e inferior, más protegida.

-También tienen lugar cuando existen apegos que tiran de una persona, aunque la lleven por caminos de degradación personal.

-El conflicto aparece cuando aumentan las aspiraciones hacia una vida más plena, estesentimiento tiene fuertes dosis de subjetividad y concienciación: a mayor concienciación, más altas aspiraciones y mayor dosis de conflictos internos.

b) Relaciones interpersonales: somos seres sociales por lo que necesitamos de los otros, es en esta interacción donde surgen los conflictos.

-Surgen de la no satisfacción de determinadas necesidades básicas de reconocimiento, valoración, posesión opoder.

-Hay conflictos que surgen por las exigencias desbordadas de una persona, el sentimiento de insatisfacción de las propias necesidades es eminentemente subjetivo, a veces la solución pasa por un trabajo personal de aceptación de una realidad que no puede ser modificada.

-En ocasiones hay conflictos que permanecen larvados porque no han aflorado a la conciencia.

-Entre generacionesson frecuentes los malentendidos e incomprensiones, así acaba surgiendo el conflicto intergeneracional.

c) Ámbito social: las relaciones sociales públicas están incluidas entre las relaciones de poder. Abarcan el mundo económico, político, las identidades, los símbolos, el género...

-La injusticia en las relaciones de poder es la que desencadena el conflicto. Esta injusticia puede venir delmodo en que se gestionan dichas relaciones o de la ilegitimidad de quien detenta el poder,o de la historia que ha dado lugar al status quo del momento.

-Es necesario un proceso de concienciación para que aparezca el conflicto, de lo contrario permanece larvado.

-Cuando las condiciones de injusticia son muy lacerantes y se prolongan en el tiempo pueden dar lugar a explosiones de violencia,...