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Páginas: 3 (523 palabras)
Publicado: 17 de enero de 2015
Liliana Palacios Trillo / A4
Teoría del Conflicto
Tarea 4
DEACUERDO A LA LEY DE CONCILIACION CUALES SON LAS MATERIAS DE OBLIGATORIA CONCILIACION.
Son materias conciliables en lascontrataciones del Estado todas las referidas a la ejecución, interpretación, resolución, inexistencia, ineficacia, nulidad o invalidez del contrato, pudiendo citar como ejemplo las siguientes:
Lasrelativas a la liquidación del contrato de consultoría y ejecución de obra.
Las referidas a la resolución contractual.
Las relacionadas con la nulidad del contrato.
Las solicitudes de ampliación oreducción de plazo.
Las relacionadas con la recepción de bienes, servicios u obras; y/o conformidad de la prestación.
Las que versen sobre defectos o vicios ocultos.
Las relacionadas con el pago que laEntidad debe efectuar al contratista.
(Base legal: Artículo 52° del Decreto Legislativo 1017 - Ley de Contrataciones del Estado).
Artículo 7.- Materias conciliables
Son materia de conciliaciónlas pretensiones determinadas o determinables que
versen sobre derechos disponibles de las partes.
En materia de familia, son conciliables aquellas pretensiones que versen sobre
pensión dealimentos, régimen de visitas, tenencia, así como otras que se
deriven de la relación familiar y respecto de las cuales las partes tengan libre
disposición. El conciliador en su actuación deberá aplicarel Principio del Interés
Superior del Niño.
La conciliación en materia laboral se llevará a cabo respetando el carácter
irrenunciable de los derechos del trabajador reconocidos por la ConstituciónPolítica del Perú y la ley.
La materia laboral será atendida por los Centros de Conciliación Gratuitos del
Ministerio de Justicia, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y por los
Centrosde conciliación privados para lo cual deberán de contar con conciliadores
acreditados en esta materia por el Ministerio de Justicia. En la audiencia de
conciliación en materia laboral las partes...
Liliana Palacios Trillo / A4
Teoría del Conflicto
Tarea 4
DEACUERDO A LA LEY DE CONCILIACION CUALES SON LAS MATERIAS DE OBLIGATORIA CONCILIACION.
Son materias conciliables en lascontrataciones del Estado todas las referidas a la ejecución, interpretación, resolución, inexistencia, ineficacia, nulidad o invalidez del contrato, pudiendo citar como ejemplo las siguientes:
Lasrelativas a la liquidación del contrato de consultoría y ejecución de obra.
Las referidas a la resolución contractual.
Las relacionadas con la nulidad del contrato.
Las solicitudes de ampliación oreducción de plazo.
Las relacionadas con la recepción de bienes, servicios u obras; y/o conformidad de la prestación.
Las que versen sobre defectos o vicios ocultos.
Las relacionadas con el pago que laEntidad debe efectuar al contratista.
(Base legal: Artículo 52° del Decreto Legislativo 1017 - Ley de Contrataciones del Estado).
Artículo 7.- Materias conciliables
Son materia de conciliaciónlas pretensiones determinadas o determinables que
versen sobre derechos disponibles de las partes.
En materia de familia, son conciliables aquellas pretensiones que versen sobre
pensión dealimentos, régimen de visitas, tenencia, así como otras que se
deriven de la relación familiar y respecto de las cuales las partes tengan libre
disposición. El conciliador en su actuación deberá aplicarel Principio del Interés
Superior del Niño.
La conciliación en materia laboral se llevará a cabo respetando el carácter
irrenunciable de los derechos del trabajador reconocidos por la ConstituciónPolítica del Perú y la ley.
La materia laboral será atendida por los Centros de Conciliación Gratuitos del
Ministerio de Justicia, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y por los
Centrosde conciliación privados para lo cual deberán de contar con conciliadores
acreditados en esta materia por el Ministerio de Justicia. En la audiencia de
conciliación en materia laboral las partes...
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