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Trabajo De Administración De Empresas







Juan Carlos Buitrago Franco.
Codigo:08





Institucion Educativa Tecnica Municipal
Alberto Santofimio Caicedo
Ibagué-Tolima
2012

Trabajo De Administración De Empresas




Juan Carlos Buitrago Franco.




PROFESORA:
YASMINA GUTIERREZ




Institución Educativa Tecnica MunicipalAlberto Santofimio Caicedo
Ibagué-Tolima
2012

CONTENIDO



PAG.
QUE ES LA ADMINISTRACION

ORIGEN DE LA ADMINISTRACION

IMPORTANCIA DE LA ADMINITRACION

ADMINISTRACION COMO CIENCIA O ARTE

COMPETENCIAS Y ROLES DE UN
ADMINISTRADOR

ETICA DE UN ADMINITRADOR

DEFINICIÓN
“La administración es elproceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas por la organización” (A.F. James).

“La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen coneficiencia metas seleccionadas” (Weihrich).

“La administración es un proceso para planear, organizar, integrar, dirigir, controlar y coordinar una actividad o relación de trabajo, la que se fundamenta en la utilización de recursos para alcanzar un objetivo determinado” (Rodríguez).

“Proceso de alcanzar metas organizacionales trabajando con y por medio de personas y otros recursos organizacionales”(Certo Samuel)

“Implica la coordinación de recursos humanos y materiales para el logro de objetivos” (Kaast, Rosonzweig)

“El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal” (R.F. Buchele)

“Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados” (I. Guzmán Valdivia)“Proceso de llevar a cabo las cosas a través y con la gente operando en grupos organizados” (H. Fayol)

“Conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se hace efectiva la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso total” (Munch y García)

Una serie de partes separadas, o funciones que constituyen un proceso total” (Stoner)
Características de laAdministración
La administración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otras disciplinas, las cuales se detallan a continuación:
* 1. Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que en el ejército, en un hospital, en un evento deportivo, etc.
* 2. Valor instrumental: Dado que su finalidad es eminentementepráctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: Mediante ésta se busca obtener determinados resultados.
* 3. Unidad Temporal: Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existensimultáneamente.
* 4. Amplitud del ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
* 5. Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácterespecífico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas afines como en ocasiones ha sucedido con la contabilidad o la ingenieríaindustrial.

ORIGEN DE LA ADMINISTRACION
Desde la prehistoria ya se empleaba el término “administración”, podemos citar a los cazadores antiguos quienes utilizaban el “arrastre” como forma de obtener alimento para la tribu, en donde el esfuerzo común de todos indicaba una buena y auténtica organización para lograr el objetivo previsto. Esta labor necesariamente de grupo, tenía que ser...